Professor

Cultura organizacional em organizações públicas no
Brasil*
José Calixto de Souza Pires**
Kátia Barbosa Macêdo***

S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Os conceitos de cultura; 3. A cultura brasileira; 4.
Diferentes abordagens em cultura organizacional; 5. A cultura organizacional em
Schein e Hofstede; 6. Histórico das organizações públicas no Brasil; 7. Conceituando e caracterizando as organizações públicas; 8. Conclusões.
S UMMARY : 1. Introduction; 2. Concepts of culture; 3. Brazilian culture; 4.
Different approaches to organizational culture; 5. Organizational culture in Schein and Hofstede; 6. Public organization history in Brazil; 7. Conceptualizing and characterizing public organizations; 8. Conclusions.
P A L A V R A S - C H A V E : cultura; cultura organizacional; organizações públicas no
Brasil.
K EY

WORDS:

culture; organizational culture; public organizations in Brazil.

Este artigo apresenta e discute conceitos e abordagens que contribuem para a compreensão de aspectos e traços relacionados à cultura organizacional de organizações públicas no Brasil. Inicialmente, são tratados os conceitos e diferentes abordagens de cultura e cultura organizacional, especificamente de Fleury, Frost, Schein

*Artigo recebido em fev. e aceito em out. 2005.
** Professor da Unip e da Unifan. Mestre em psicologia pela Universidade Católica de Goiás
(UCG), graduado em psicologia e administração de empresas. Endereço: Rua C-234, qd. 577, lotes 14/
15, ap. 1.602 — Nova Suíça — CEP 74280-330, Goiânia, GO, Brasil. E-mail: [e-mail].
*** Pesquisadora e professora da graduação e mestrado da UCG. Doutora em psicologia social pela
PUC-São Paulo, especialista em psicologia pela UCG, especialista em dinâmica de grupos pela Universidad de Comillas (Espanha), mestre em psicologia aplicada às organizações pela EAE (Barcelona) e em educação pela Universidade Federal de Goiás, e graduada em psicologia. Endereço: Rua Sevilha, qd. 184, lote 17, Condomínio