Processos gerenciais

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N2FUNDA

PORTFÓLIO 01
FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURA ORGANIZACIONAL

............................................................................................................................ Guarulhos
2012

FACULDADE ENIAC ENSINO BÁSICO SUPERIOR

ANTôNIO CARLOS RODRIGUES DA SILVA – RA 225572012
EDUARDO JUNIOR DE OLIVEIRA – RA 200512012
LUIZ ANTÔNIO DE ABREU SOBRINHO – RA 215302012

PORTFÓLIO 01
FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURA ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Logística da Faculdade ENIAC para a disciplina Organização e Processos Gerencias

Prof. Mauro

Guarulhos

2012

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Parte I – O Monge e o Executivo

1. Através do conteúdo do capítulo três, podemos analisar que o autor enfatiza as formas de liderança, onde um líder deve saber avaliar a real necessidade e não simplesmente a vontade. Da mesma forma podemos aplicar em um Plano de Negócio, o critério que deve ser adotado como primeiro passo, que seria avaliar a real necessidade, estudar todas as possibilidades e a viabilidade do negócio. Não basta simplesmente prevalecer a vontade, arriscar e sem analisar, verificar e planejar. É necessário se dedicar inteiramente ao projeto, onde deverá existir um trabalho de equipe e integração, ignorando as necessidades individuais e prevalecendo o consenso de todo o grupo, onde o lider não ignora outras opiniões para dar o veredito final, decidindo sozinho, simplesmente pelo fato de ser o líder. É necessário