Processos gerenciais

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Statistics of exercise attempt
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Questão 1 |
ÉTICA EMPRESARIALDesde a Gréciaantiga, diversas teorias têm sido formuladas para explicar o comportamento ético do ser humano. São formulações que surgem em diversas épocas e sociedades, como resposta aos problemas trazidos pelo comportamento das pessoas. De forma simplificada e didática é possível dividi-las, em função de suas motivações básicas, em: I.              ética das virtudes.
II.            ética religiosa.III.           ética do dever.
IV.          finalismo.
V.           utilitarismo. Descrições de cada uma das teorias de estudo sobre a ética, mencionadas anteriormente, são expostas a seguir, de maneira aleatória. A.   Localiza o centro irradiador da ação correta no ser daquele que age.
B.   É delimitada por parâmetros religiosos.
C.   O dever nasce do reconhecimento por parte do ser humano, por meio douso da sua razão, da necessidade obrigatória de obedecer a certas regras ou “imperativos categóricos”.
D.   Para se determinar o rumo correto de uma ação, primeiramente deve-se escolher um fim apropriado e depois decidir sobre o meio apropriado para alcançá-lo.
E.   Vê o bom como aquilo que é útil para a maioria, tornando-se, assim, uma espécie de altruísmo ético, sempre admitindo a possibilidadedo sacrifício individual a favor da coletividade. Assinale a alternativa que relaciona corretamente as teorias éticas com suas respectivas descrições. Sua Escolha | Escolha esperada | Resposta | Comentário |
| | • I-A, II-B, III-C, IV-D, V-E | De acordo com Alencastro (2010, p. 33-44), a ética das virtudes localiza o centro irradiador da ação correta no ser daquele que age; a ética religiosa éuma ética delimitada por parâmetros religiosos; a ética do dever considera que o dever nasce do reconhecimento por parte do ser humano, por meio do uso da sua razão, da necessidade obrigatória de obedecer a certas regras ou “imperativos categóricos”; o finalismo assevera que, para se determinar o rumo correto de uma ação, primeiramente deve-se escolher um fim apropriado e depois decidir sobre omeio apropriado para alcançá-lo; e o utilitarismo vê o bom como aquilo que é útil para a maioria, tornando-se, assim, uma espécie de altruísmo ético, sempre admitindo a possibilidade do sacrifício individual a favor da coletividade. |
| | • I-A, II-C, III-B, IV-E, V-D |   |
| | • I-E, II-D, III-C, IV-B, V-A |   |
| | • I-D, II-E, III-B, IV-C, V-A |   |
Múltipla escolha (Resposta única)|
Pontuação : 10/10 |
Questão 2 |
ÉTICA EMPRESARIALSe entendermos que a ética empresarial é um processo de amadurecimento  que vai sendo conquistada  aos poucos, é válido fazer uma analogia do amadurecimento ético de uma organização com o de uma criança, tal como visto em Piaget. Quem fez essa aproximação foi a autora norte-americana Linda Starke, citada por Alencastro (2010), para quemexiste cinco etapas para a evolução moral de uma empresa, a saber: I.              corporação amoral.
II.            corporação legalista.
III.           corporação receptiva.
IV.          corporação ética que aflora.
V.           corporação ética. As etapas mencionadas anteriormente são descritas de forma aleatória  a seguir. A.   Apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos deconduta que mais se parecem a produtos de departamentos legais. Busca adotar algumas posturas éticas apenas para evitar problemas legais.
B.   Reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação.
C.   Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas de produção. As...
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