Processo de Recrutamentos

FACULDADE DE SAÚDE IBITURUNA – FASI
CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA

PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Betânia Tatianna Tiago Leite
Bruno Gomes de Andrade
Dilson Veloso Dias Júnior
Ivana Márcia Gonçalves Maciel
Maria Arinete Siqueira
Romário Nunes de Souza
Rosimara Souza Campos
Vanessa

MONTES CLAROS - MG
Julho 2013
FACULDADE DE SAÚDE IBITURUNA – FASI
CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA

PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Pesquisa Bibliográfica sobre Processo de Recrutamento apresentado a Disciplina Psicologia Aplicada á Gestão de Pessoas, da Faculdade de Saúde Ibituruna sob a orientação da Professor Worney Brito.

MONTES CLAROS - MG
Julho 2013
PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Resumo: O recrutamento é conhecido como uma divulgação, informação que objetiva chamar, convocar candidatos a uma determinada vaga existente na empresa que possibilita atrair pessoas novas ou reter os seus próprios funcionários. Com o recrutamento a empresa consegue atingir seus objetivos e leva o funcionário a querer crescer junto com a ela tornando se um fator motivacional. Para que este processo seja eficaz é importante que se realize pesquisa interna e externa que objetivem conhecer as reais necessidades de recursos humanos que a organização carece. Este estudo objetiva analisar a influência que o recrutamento pode trazer no desempenho do funcionário e sua importância é mostrar como esse recrutamento pode ser um fator decisivo para o sucesso das organizações.

Palavras Chaves: Recrutamento, Divulgação, Pesquisa, Informação.

INTRODUÇÃO

O cenário político, econômico e social se alterou muito desde que o processo de globalização teve início e as tecnologias se difundiram. A nova configuração mundial fez com que as organizações alterassem seu posicionamento frente ao mercado, passando a valorizar aspectos de sua gestão que antes eram praticamente ignorados como