Processo de recrutamento

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UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS

UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – EAD

PROCESSO DE RECRUTAMENTO/SELEÇÃO

CURITIBA

2011

FERNANDA BERGER
GIANE HBERNARDES
IRENE BALTAR
PATRÍCIA CLOSTER
WILLIAM NAVARRO

PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Trabalho apresentado à avaliação na Atividade Gestão por Processos do cursode Bacharelado em administração - EAD da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – Unisinos.
Professora-tutora: Luisa Mariele Strauss

CURITIBA

2011

“Aspessoas deixam de ser o recurso organizacional mais importante para se tornar

o parceiro principal do negócio”

(Idalberto Chiavenato – PHD em Administração)

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 042. PROCESSO DE RECRUTAMENTO 05

3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 07

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo aplicar a metodologia de gestão por processo partindo de umasituação real, existente na empresa MS - Engenharia, apresentar e analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas.

Através desta análise o grupo, que é composto por integrantesprovenientes de diversos setores produtivos, fará uma proposição de melhorias e adaptação do processo utilizando os conhecimentos adquiridos durante o acompanhamento da disciplina.

A escolha destaempresa que se encontra em fase de adaptações e aprimoramento dos processos administrativos proporciona uma oportunidade única, para os integrantes do grupo, de aprender as metodologias dos processos edesenvolver o processo de recrutamento e seleção existente. Uma vez que a própria empresa já identificou falhas nos processos administrativos e busca por um aprimoramento.

2. PROCESSO DERECRUTAMENTO/SELEÇÃO

Atualmente identifica-se que o processo de recrutamento/seleção existente na empresa em questão foi elaborado pensando exclusivamente na capacitação técnica dos candidatos. Isto se...
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