Princípios básicos da teoria da administração

Princípios Básicos
Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: * Divisão do trabalho * Comentário – divisão de funções em que os funcionários se identificam e se especializam com o trabalham aumentando a produção e consequentemente a produtividade. * Autoridade * Comentário - Autoridade dos superiores que devem obedecidas pelos empregados. Autoridade com Responsabilidade. * Disciplina * Comentário - Estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários. A falta de disciplina gera discursões na empresa. * Unidade de comando * Comentário - Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando várias ordens. * Unidade de direção * Comentário – Todos os planos se integram e conduzem os objetivos da organização. * Subordinação dos interesses individuais(ao interesse geral) * Comentário - Os interesses gerais da organização devem estar em evidência sobre os interesses individuais dos funcionários. * Remuneração * Comentário - Deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização. * Centralização (ou Descentralização) * Comentário - As atividades mais importantes da organização e sua autoridade devem estar centralizadas.

* Linha de Comando (Hierarquia) * Comentário - Defesa absoluta da estrutura hierárquica, respeitando à autoridade fixa. * Ordem * Comentário - Deve ser mantida em toda empresa , preservando cada coisa em seu lugar. * Igualdade * Comentário - A justiça deve prevalecer em toda organização, justificando a lealdade de cada funcionário à empresa. Direitos iguais. * Estabilidade dos funcionários * Comentário – Altos índices de demissões tem conseqüências negativas sobre desempenho da empresa e o moral dos funcionários. * Iniciativa * Comentário - capacidade de estabelecer um plano e cumpri-lo. * Espírito de