Principios do comportamento organizacional

Relatório: Os Princípios Planejamento Organizacional

Planejamento Organizacional trata se do comportamento do ser Humano dentro de uma organização, e através dela podemos conhecer melhor um ao outro e a organização conseguindo então um melhor entrosamento para que possamos desenvolver nosso trabalho com eficácia. Mas para isso devemos conhecer os seus princípios:

* A importância das organizações no mundo moderno
Como as organizações tem grande influencia no ser humano, deseja que seus colaboradores tenha mais produtividade com qualidade mas para isso e preciso que os mesmo saibam superar as pressões sócias, econômicas tecnológicas e politicas

* Conceito
Tem como Conceito o estudo sistemático do ser uma como suas ações e atitudes

* Proposito

Ter explicações de acontecimentos
Ter Previsões de Eventos futuros
Ter controle
Com essas três coisas podemos ter explicações de fatos que ocorrem, tendo assim a previsão para que futuramente erros não aconteçam e ter o controle para que possamos assim alcançar nossos objetivos.

* Caraterísticas Identificadas
Ter uma visão administrativa com ciência Comportamental, quer dizer a psicologia dos indivíduos através da motivação, Controle do Stress, e obter aprendizagem, ter abordagem que liga o desenvolvimento técnico com o aprendizado natural

* Variável

Consiste em conhecer bem a estrutura da organização, o clima que
Á no lugar ,ter uma cultura organizacional saber viver com a diversidade, conhecer o ambiente de trabalho, ter um planejamento, e obter habilidade interpessoal

* Principais oportunidades e desafios no uso do Comportamento organizacional

Com o planejamento Organizacional podemos
Melhorar a produtividade e Qualidade, ter melhoria na parte humana aplicando a motivação treinamento, e com isso tendo uma boa comunicação, aprender a viver com a diversidade dentro da organização, a viver na globalização vivendo com culturas diferentes das que nos conhecemos,