Primeiros socorros

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| O QUE SÃO CEREST´SOs CEREST´s são Centros de Referências Especializados em Saúde do Trabalhador cuja finalidade é a de ampliar a Rede Nacional de Atenção à Saúde dos Trabalhadores (RENAST), integrando os serviços do Sistema Único de Saúde-SUS, voltados à Assistência e a Vigilância, de forma a congregar/unificar os esforços dos principais executores com interface na Saúde doTrabalhador, tendo como objetivo atuar, prevenindo, controlando e enfrentando, de forma estratégica, integrada e eficiente, os problemas de saúde coletiva como as mortes, acidentes e doenças relacionados com o trabalho. Legalmente, sua função é dar subsídio técnico para o SUS, nas ações de prevenção, promoção, diagnóstico, tratamento, reabilitação e vigilância em saúde dos trabalhadores urbanos erurais, independentemente do vínculo empregatício e do tipo de inserção no mercado de trabalho. | |
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Para a implantação dos cerest`s é necessária a contribuição de todos os atores com interface na Saúde do Trabalhador. É bom lembrar que quando da sua criação a Rede foi resultado de uma parceria do Ministério da Saúde com os diversos segmentos da sociedade, como as Secretarias Estaduais eMunicipais de saúde e os Sindicatos de Trabalhadores . São inúmeras as vantagens para a região que implantar um Cerest, tais como: a qualidade de vida para os trabalhadores e o ganho social de não ter vítimas decorrentes de acidentes e de doenças relacionados ao trabalho onde as causas são passíveis de prevenção em sua maioria, além de minimizar os gastos assistências, previdenciários eindenizatórios decorrentes dos agravos à saúde dos trabalhadores. Depois de implantado o Cerest, será necessário para desenvolver os Programas: * Organizar e Capacitar a Atenção Básica para a inclusão das ações de Saúde do Trabalhador; * Indicar e estruturar serviços especializados (média e alta complexidade) na atenção à Saúde dos Trabalhadores; * Organizar o Sistema de Notificação deAgravos-SINAN, a fim de elaborar um diagnóstico para subsidiar e orientar a elaboração de políticas públicas para à Saúde dos Trabalhadores; para a Capacitação de profissionais da Vigilância Sanitária de forma a identificar, planejar e atuar no coletivo intervindo sobre os fatores de riscos relacionados à Saúde dos Trabalhadores; * Desenvolver estudos e pesquisas definidos através de critérios e prioridadeslocais; * Desenvolver parcerias entre trabalhadores e empregadores para buscar conjuntamente condições saudáveis no ambiente de trabalho; Quanto ao recurso humano é importante ressaltar que uma equipe qualificada permite o desenvolvimento a contento das atividades do CEREST, portanto, é necessário que os profissionais tenham experiência comprovada em serviços de Saúde do Trabalhador ouespecialização em Saúde Pública ou especialização em Saúde do Trabalhador. Isso é um pré requisito da RENAST. (Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador) é uma das diretrizes da Política Nacional de Saúde do Trabalhador do Ministério da Saúde e tem como objetivo integrar a rede de serviços do SUS, voltados à assistência e à vigilância, para o desenvolvimento das ações de Saúde doTrabalhador.A composição mínima da equipe técnica é de 6 (seis) profissionais de nível superior, sendo: * 02 médicos/20 horas semanais; * 01 enfermeiro/40 horas semanais; * 03 profissionais de nível superior de outras categorias (engenheiro, tecnólogo, médico veterinário, farmacêutico, fisioterapeuta, odontólogo, terapeuta ocupacional, psicólogo, fonoaudiólogo, assistente social, entre outros) Emais 04 (quatro) profissionais de nível médio, sendo: * 02 auxiliares de enfermagem; * 02 profissionais de nível médio (técnico de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho, entre outros) O Ministério da Saúde através da Coordenação Nacional de Saúde do Trabalhador – COSAT repassa R$ 50.000,00 (cinqüenta mil reais) na implantação do CEREST e mensalmente R$ 30.000,00...
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