Primeiro emprego

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ADM ESTRATÉGICA DE RH: VII EXPO RH
PRIMEIRO EMPREGO.












SÃO PAULO
2012


ALCIONE LENICE DA SILVA RA: 2212100772
ALEXANDRO ROCHA SANTO 2212111481
BEATRIZ SÁ TELES TRAVA 2212112685
CAROLINE APARECIDASIQUEIRA 2212101145
EDIVANIA AMORIM 22121
GUILHERME LOPES FILHO 2212101294
JÉSSICA FERNANDA C FERREIRA 2212103092
JULIANA LOPES PINHEIRO 2212101785
PATRICIA MARIA BATISTA2212111278
ROSELI 22121







ADM ESTRATÉGICA DE RH: VII EXPO RH
PRIMEIRO EMPREGO



Trabalho de pesquisa integrada apresentado como exigência parcial para obtenção de nota nas disciplinas do 1º Semestre, do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho –UNINOVE, sob orientação do Prof. Orientador Carla Dias.

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE
São Paulo
2012


Sumário
INTRODUÇÃO 4
1. Dificuldades na Busca Pelo Primeiro Emprego 5
2. Como Conseguir o Primeiro Emprego 6
2.1. Programas Governamentais 6
2.1.1. Jovem Trabalhador Primeiro Emprego 6
2.1.2. O Programa Primeiro Emprego 6
2.1.3. Programa Jovem Cidadão Primeiro Emprego 62.1.4. O Sistema Nacional de Empregos (SINE) 6
2.3. Dicas E Desafios 7
2.3.1. Etapa 1 - Conhecer o Mercado em que Pretende Atuar 7
2.3.2. Etapa 2 - Elaboração do Currículo 8
2.3.3. Etapa 3 - Preparação para a Entrevista 9
2.3.4. Etapa 4 – Desenvolvimento de Competências Comportamentais 9
2.3.5. Etapa 5 - Desenvolvimento de Competências Técnicas 10
2.3.6. Etapa6 - Construir um Networking 102.3.7. Etapa 7 – Definir os Meios para Buscar uma Vaga 11
2.3.8. Etapa 8- Traçar Objetivos e Metas a Serem Alcançadas 11
2.3.9. Etapa 9 – Elaborar um Planejamento 12
2.3.10. Etapa 10 – Iniciar a execução do Plano 12
Conclusão 14
Anexos 15
Bibliografia 16



Introdução
Há muito tempo o mercado de trabalho vem sofrendo modificações, o desemprego e a alta concorrência não sãoexclusividade do século XXI.
As Guerras Mundiais e a competitividade entre países, além de arrasar as estruturas sócio-políticas da época, mais também serviram para rever processos e formas de trabalho.
Um ponto importante, e que é sentido por todos os brasileiros, é o aumento da competitividade para a conquista de uma vaga de trabalho.
Hoje em dia, apenas diplomas não nos garantem uma boa oportunidadede serviço, muitas empresas têm dispensado a contratação de profissionais sem experiência, por questões como perda de tempo e dinheiro.
Quando um profissional não possui a experiência necessária ao cargo, a empresa gasta tempo treinando este funcionário e dinheiro contratando pessoas especializadas para treiná-lo, por isso estas empresas optam por profissionais experientes, assim é só adequá-losa política da empresa e em consequência disto as oportunidades para jovens que procuram o primeiro emprego, têm sido cada vez menor.
Só no Brasil, de cada 5 desempregados 1 não possui experiência. E assim neste trabalho, esclarecemos sobre as dificuldades desta jornada, dando dicas e mostrando os desafios de se conseguir o primeiro emprego.










1. Dificuldades na busca peloprimeiro emprego

Segundo Mauri Luiz Heerdt, encontrar o primeiro emprego não é uma tarefa das mais fáceis. Dados do último censo comprovam que mais de 11 milhões de brasileiros procuram um lugar no mercado de trabalho. Para os jovens, encontrar uma vaga é ainda mais complicado.
As empresas, na hora da contratação, aumentaram as exigências e o desemprego fez crescer a competitividade no mercado...
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