Prazer e sofrimento

Resenha: Prazer e Sofrimento de Psicólogos no Trabalho em Empresas Privadas
O artigo através de pesquisas relata o prazer e sofrimento dos psicólogos que atuam dentro de empresas privadas.
O papel deste profissional dentro da empresa se dá através de intervenções, trabalhar o desenvolvimento das relações de pessoas, recrutamento de pessoas, avaliações por meio de entrevistas, testes entre outros, onde seu objetivo é selecionar pessoas que se enquadrem ao perfil profissional que a empresa pretende contratar.
O psicólogo do trabalho desempenhando sua função, consegue fazer com que os funcionários da empresa participem mais, promovendo a motivação, pois seus funcionários podem expor suas frustações e assim trabalharem juntos em busca de um melhor resultado, tanto para a empresa quanto para o funcionário. Isto faz com que o rendimento da empresa aumente, e com que o trabalhador sinta-se mais a vontade para desempenhar sua função.
A maneira como funciona a organização do trabalho, pode interferir no funcionamento psíquico. A autora diz que o sofrimento no trabalho é inevitável, mas quando este sofrimento se transforma em criatividade ele contribui para a identidade, isto faz com o sujeito adquira um aumento a resistência de doenças psíquico ou somáticas. Considerando então que o trabalho pode ser um mediador da saúde.
A maioria dos psicólogos entrevistados que atuam na área de recursos humanos não atuam diariamente com assuntos ligados a Psicologia, mas sim a administração, o que a autora chama de “perda de identidade” do Psicólogo, ela diz que os profissionais acabam assumindo a área da administração e se esquecem o quanto a Psicologia enrique e contribui dentro do trabalho.
Um fator muito importante revelado através das pesquisas é que o papel do psicólogo dentro das empresas ainda é tem pouco reconhecido social, isso vem em decorrência da falta de compreensão quanto a importância das contribuições do psicólogo.
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