Ppra

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ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL GALILEU GALILEI



P.P.R.A.

PROGRAMA DE PREVENÇÃO
DE RISCOS AMBIENTAIS - 2012

NR 9 – Portaria 25.12/94 da SSST.












Técnico de Segurança do Trabalho
MTb/SSST-RS

2012

ÍNDICE





01 - Introdução 03
02 - Metas do PPRA e Metodologia06
03 – Objetivos e Aplicação 06
04 – Abrangência 08
05 – Risco Ambientais 09
06 – Caracterização Geral11
07- Responsabilidade 13
08 – Orientações Legais básicas da CLT 15
09 – Estrutura Básica do Programa 18
10 – Aplicação e Desenvolvimento do Programa 19
11 – Etapas de Execução do PPRA20
12 – Monitoramento da Exposição aos riscos 24
13 – Arquivo dos Registros do PPRA 25
14 – Avaliação de níveis de Iluminação 26
15 – Avaliação de ruídos27
16 – Avaliação dos Riscos Ambientais 28
17 – Considerações Quanto a Insalubridade 34
18 – Recomendações 35
19 – Justificativa 36
21 – Cronograma38
22 – Modelos de Planilhas (Anexo) 39
23 – Sinalização de Extintores( Imagens) 43
24 – Ata de Entrega 44








01 – INTRODUÇÃOEste relatório constitui parte inicial da renovação do Programa de Pre-venção de Riscos Ambientais (PPRA) da firma/empresa qualificada no item 06 do presente, realizado a partir da solicitação de seu representante legal, pelo Departamento de Segurança e Medicina do Trabalho do Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos, Peças e Acessórios para Veículos de Cascavel – Sirevel, em atendimento àNorma Regulamentadora n.º 9 (NR-9), da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, que estabelece a obrigatoriedade da elabora-ção e implementação do PPRA, por todos os estabelecimentos e instituições que admitam trabalhadores como empregados.


Essência da própria determinação legal quanto à obrigatoriedade da ela-boração, implementação e subseqüentes revalidações do PPRA - visando àpreservação da saúde e integridade física dos trabalhadores - como parte inicial de sua renovação, este relatório mostra a situação vigente na reavaliação do inventario do local e condições do trabalho e, portanto, poderá evidenciar ou não, eventual permanência ou nova presença de agentes ou condições em de-sacordo com a legislação em vigor, sendo o responsável pelas ações e medidas para o controle econseqüente atendimento das exigências legais, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de traba-lho.


O relatório inclui a caracterização geral do processo, ambiente de tra-balho e das diversas funções ou atividades dos empregados na empresa, com a identificação dos...
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