Portugues

Fonte : A falta de preparo dentro de uma empresa pode provocar sérios prejuízos. Pensando em melhorar a qualidade do resultado esperado, especialistas dizem que um treinamento é mais do que um simples custo, é um grande investimento. http://www.administradores.com.br Resposta : Como o senhor José está a dez anos na mesma função , ele está apto a fazer suas atividades com qualidade , mas não está preparado para a função de gerente . A melhor solução seria um treinamento profissional de qualificação e um suporte tecnico de adptação para melhor eficiençia da nova função que lhe foi concedido ao senhor José . Exemplo :Ouvimos diariamente notícias voltadas a falta de treinamento e habilidade da polícia militar e isso faz a população parar para analisar o que de fato está acontecendo no país. Pensando nisso, especialistas mostram que a falta de preparo e de treinamento em nosso cotidiano pode acarretar uma série de problemas. Em uma empresa, por exemplo, se um profissional inicia seu trabalho sem passar por um treinamento pode prejudicar a equipe que já está engajada e atrapalhar no resultado final. Interação : concordo com a Daiane Maria Viana de Andrade quando ela diz que “O melhor a ser feito, é a empresa dar treinamentos para melhor desenvolver suas funções, uma assistência com psicólogos para saber se o funcionário está apto a assumir o novo cargo para que assim a empresa consiga eleger um candidato a altura e conseqüentemente elevar seus resultados”. Sugestão de material :http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/a-importancia-do-treinamento-nas-empresas/24047/
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