Porjeto Integrador

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADOR

POR
ARIELLA ALVES DA GAMA

Nova Friburgo
2010

Orientador (a): Edezildo França

Projeto acadêmico apresentado como exigência da Disciplina Projeto Integrador de Administração de Pessoal do curso de Gestão de
Recursos Humanos – Campus Friburgo

Nova Friburgo
2010

Título: Projeto Integrador
Autores: Ariella Alves Gama
Instituição: Universidade Estácio de Sá
Área de Concentração: Gestão em recursos humanos

SUMÁRIO

Introdução

A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.E agora a Administração de pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. A gestãos de pessoas visa à valorização dos profissionais e do ser humano por isso a Administração de Pessoal estende-se por todos os setores de uma organização empresarial.Vem buscando o aperfeiçoamento, atualização e eficácia nos diversos níveis que a caracterizam.A administração de pessoas é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios e está associada à área que administra a força de trabalho,além disso é responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador. O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de