Plano de negocio

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SUPERMERCADO BOM PREÇO

É uma organização privada tendo como sócios os irmãos Joaquim Silva e Pedro Silva. O empreendimento será criado com o objetivo de facilitar as compras dos habitantes da cidade de Planaltina de Goiás, onde ambos pretendem residir. Possui denominação social “Supermercado Bom Preço”. O estabelecimento funcionará regularmente de segunda à sábado das 8:00 às 19:00 HS. Seráretirado mensalmente um pró-labore para os administradores, sempre obedecendo aos limites legais da legislação do imposto de renda.
Os dados dos sócios:
Nomes: Joaquim Silva e Pedro Silva
RG: 0115 020 e 2358191
CPF: 12345678910 e 25638974587
Endereço: Qd 01 MR 15 Casa 50 Setor Norte e Qd 02 Mr 03 Casa 45 Setor Norte
CEP: 73750-000
Cidade: Planaltina de Goiás
Data de nascimento: 20/05/1975e 18/07/1976
Naturalidade: São Paulo e Rio de Janeiro
End. do Empreendimento: Qd 01 Mr 01 Loja 01 e 02 Setor Norte- Planaltina de Goiás
Valor investido: R$ 200. 000
Administrador: Joaquim Silva

A cada final de ano, o administrador procederá a um levantamento, realizando a prestação de contas do balanço patrimonial, dos resultados econômicos apurados no exercício do período, e após deduçãoprevistas e formação de reservas consideradas necessárias, os lucros/prejuízos serão absorvidos integralmente pelo empresário.
Analisando o ambiente onde será localizada a empresa foi verificado que ha cinco concorrentes diretos, e nas localidades próximas uma grande rede de supermercado. Estimando-se que cerca de 100 pessoas visitarão em média o estabelecimento por dia comprando aproximadamentecada pessoa cerca de R$ 40.00 reais por compra.
O supermercado venderá exclusivamente gêneros alimentícios.
Alem dos dois sócios a empresa possui sete funcionários:
-Dois caixas: responsável pelo atendimento aos clientes e o recebimento das mercadorias vendidas.
-Um açougueiro: responsável pelo atendimento dos clientes na seção de cortes.
-Dois estoquistas: responsável pela organização ereposição das prateleiras e do estoque de mercadorias e limpeza do estabelecimento.
-Um repositor: responsável pela realização d serviços gerais, especialmente na área de reposição de mercadoria nas prateleiras e entrega de mercadorias.
- Um auxiliar de escritório: responsável pelo controle de estoques e almoxarifado, retirada de notas, relacionamento com os fornecedores, operações de compra erecebimento, conduz as relações entre a empresa e funcionários, cuida do processo de admissão, treinamento e demissão de funcionários.



































O ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO

PARTE 1 – DIREITO DO TRABALHO

A empresa utiliza a forma de contrato por prazo indeterminado, este contrato funciona da seguinte forma: a empresa contrata ofuncionário sem período pré-estabelecido e sua rescisão depende do empregado e/ou empregador. O empregado terá registrado na carteira de trabalho e na previdência social (CTPS) de acordo com as normas da CLT (Consolidações das Leis do Trabalho). Na carteira de trabalho são anotados todos os dados referentes à vida profissional do empregado: data da admissão e da demissão, conta do FGTS, férias,promoções, salários, etc. Sendo fixado ao empregado um salário mínimo mensal,pago em dinheiro no primeiro dia útil de cada mês, dentro do horário de serviço mediante recibo.

Notas:
Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividadeprofissional remunerada. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 926, de 10.10.1969)
Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte...
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