Plano de marketing

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 4
2.1.1 Liquidez Corrente 4
2.1.2 Liquidez Seca 4
2.1.3 Liquidez Imediata 4
2.1.4 Participação de Capitais e Terceiros 4
2.1.5 Composição do Endividamento 4
2.1.6 Imobilização do Patrimonio Liquido 5
2.1.7 Margem Líquida 5
2.1.8 Rentabilidade do Ativo 5
2.1.9Rentabilidade do Patrimonio Liquido 5
2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5
2.2.1 A importância de se realizar um processo de recrutamento e seleção 5
2.2.2 Fases para realização de um bom processo de recrutamento e seleção 6
2.2.3 Conseqüências de um recrutamento e seleção inadequado 8
2.3 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 8
2.3.1 Intervenção para a criação do plano de carreiras 8
2.3.2 Acompanhamento doimpacto 8
2.3.3 Eficácia da Intervenção e do Acompanhamento 9
2.4 PLANO DE NEGÓCIOS 9
2.4.1 Estratégias de Negócio 9
2.4.1.1 Visão da Empresa 9
2.4.1.2 Missão da Empresa 10
2.4.1.3 O que é sua empresa? 11
2.4.1.4 Análise do Ambiente Externo e Interno 12
2.4.2 O que serão Comercializados 15
2.4.3 Plano de Operação 16
2.4.4 Análise relacionados ao segmento indústria de calçados 16
2.4.5 Planode RH 18
2.4.5.1 Análise do Ambiente Externo de RH 18
2.4.5.2 Análise do Ambiente Interno de RH 19
2.4.5.3 Necessidades Organizacionais que Envolvem RH 19
2.4.5.4 Característica dos Cargos 19
2.4.6 Plano de Marketing 20
3 CONCLUSÃO 21
REFERÊNCIAS 23
INTRODUÇÃO

Esse trabalho vem com a finalidade de mostrar um pouco da história da Administração

DESENVOLVIMENTO1 BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO

1 Liquidez Corrente

AC / PC
887.200 / 403.100 = 2,20

2 Liquidez Seca

(AC – ESTOQUES) / PC
(887.200 - 320.000) / 403.100 =
567.200 / 403.100 = 1,41

3 Liquidez Imediata

DISPONIVEL / PC
121.700 / 403.100 = 0,30

4 Participação de Capitais e Terceiros

(PC + P.N.CIRCULANTE) / PL
(403.100 + 335.000) /774.100 =
738.100 / 774.100 = 0,95

5 Composição do Endividamento

PC / (PC + P.N. CIRCULANTE)
403.100 / (403.100 + 335.000) =
403.100 / 738.100 = 0,55

6 Imobilização do Patrimonio Liquido

(INVESTIMENTO + IMOBILIZADO + INTANGIVEL) / PL
(115.000 + 230.000 + 70.000) / 774.100 =
415.000 / 774.100 = 0,54

7 Margem Líquida

LUCRO LIQUIDO / RECEITA OPERACIONAL LIQUIDO
90.000 /1.769,000 = 0,05

8 Rentabilidade do Ativo

LUCRO LIQUIDO / ATIVO TOTAL
90.000 / 1.512,200 = 0,06

9 Rentabilidade do Patrimonio Liquido

LUCRO LIQUIDO / PL
90.000 / 774,100 = 0,12

2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Segundo FRANÇA (2007, p. 29), o recrutamento e a seleção são processos que fazem parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissãopessoal. Atualmente, pode-se utilizar grande quantidade de instrumentos comprovados cientificamente, que proporcionam melhor qualidade e maior precisão a esses processos.

1 A importância de se realizar um processo de recrutamento e seleção

A cada dia que se passa as empresas estão tendo uma gral maior de cobranças. Esta cobrança é por melhores resultados, por produtos com maiorqualidade e com alto valor agregado, por inovação surpreendente, por um atendimento ao cliente estonteante, por respeito aos prazos pactuados, por melhores preços, etc.
O consumidor de hoje é uma pessoa dotada de um poder decisório que até então, na história do homem moderno, nunca se tinha visto ou imaginado. O poder de barganha do consumidor do terceiro milênio é capaz fazer de suaempresa a mais admirada do mercado, como também pode fazer com que ela conheça um grande fiasco empresarial.
Ainda, por outro lado, a concorrência entre as organizações faz com que os empresários mais e mais optem por inovação, qualidade, preço justo, crédito e recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para dar conta a essa nova equação do mercado.
No passado,...
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