Plano de emergencia

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6. DESCRIÇOES DOS EQUIPAMENTOS E DISPOSITIVOS 24


7. SINALIZAÇÃO DE EMERGÊNCIA NECESSÁRIA A EDIFICAÇÃO 29


8. PLANO DE RESPOSTA A EMERGÊNCIA 33


9. CONSIDERAÇÕES FINAIS 37




















MAPA DE AUXILIO EXTERNO














3. CLASSIFICAÇÃO DE EMPRESA QUANTO AO SEU GRAU DE RISCO


A) Quanto à ocupação: EscolaB) Quanto à altura: 02 pavimentos


C) Quanto à carga de incêndio: 300 MJ/m2 – Risco Baixo


D) Exigências mínimas para a edificação:
- Extintores portáteis de pó ABC;
- Extintores portáteis de água pressurizada;
- Extintor portátil de CO2;
- Caminho de evacuação;
- Área protegida pelo sistema fixo de CO2;
- Sistema deSprinklers;
- Bateria de cilindros do sistema fixo de CO2;
- Ponto de iluminação de emergência;
- Reserva de incêndio;
- Hidrante com uma saída.


4. OBJETIVO


O Plano de Emergência do estabelecimento tem por objetivo a preparação e organização dos meios existentes para garantir a salvaguarda dos seus ocupantes em caso de ocorrência de uma situação perigosa,nomeadamente de incêndio.
O presente Plano de Emergência é elaborado na base dos riscos de incêndio e de pânico, tendo como princípios evitar confusões ou erros na atuação frente aos cenários possíveis.
Este Plano de Prevenção e Emergência deverá por isso ter as seguintes características:




• Simplicidade
• Flexibilidade
• Dinamismo
• Adequação
• Precisão5. EQUIPE DE RESPONSABILIDADE


PROCEDIMENTOS


Critérios básicos para seleção de candidatos a brigadista


Os candidatos a brigadista devem atender preferencialmente aos seguintes critérios básicos:
a) permanecer na edificação;
b) preferencialmente possuir experiência anterior como brigadista;
c) possuir boa condição física e boa saúde;
d) possuir bomconhecimento das instalações;
e) ter responsabilidade legal;
f) ser alfabetizado.
Nota - Caso nenhum candidato atenda aos critérios básicos relacionados, devem ser selecionados aqueles que atendam ao maior número de requisitos.


Organização da brigada


Brigada de incêndio A brigada de incêndio deve ser organizada funcionalmente como segue:
a) Brigadistas: membros da brigadaque executam as atribuições de 5.5;
b) Líder: responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de atuação (pavimento/compartimento). É escolhido dentre os brigadistas aprovados no processo seletivo;
c) Chefe da brigada: responsável por uma edificação com mais de um pavimento/compartimento. É escolhido dentre os brigadistas aprovados no processo seletivo.
d) Coordenadorgeral: responsável geral por todas as edificações que compõem uma planta. É escolhido dentre os brigadistas que tenham sido aprovados no processo seletivo.


Organograma da brigada de incêndio

a) o organograma da brigada de incêndio da empresa varia de acordo com o número de edificações, o número de pavimentos em cada edificação e o número de empregados em cada pavimento/compartimento.b) as empresas que possuem em sua planta somente uma edificação com apenas um pavimento/compartimento, devem ter um líder que deve coordenar a brigada (ver exemplo 1).
c) as empresas que possuem em sua planta somente uma edificação, com mais de um pavimento/compartimento, devem ter um líder para cada pavimento/compartimento, que é coordenado pelo chefe da brigada dessa edificação (ver exemplo2).
d) as empresas que possuem em sua planta mais de uma edificação, com mais de um pavimento/compartimento, devem ter um líder por pavimento/compartimento e um chefe da brigada para cada edificação, que devem ser coordenados pelo coordenador geral da brigada (ver exemplo 3).


Programa do curso de formação de brigada de incêndio


Os candidatos a brigadista devem freqüentar...
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