Plano de consultoria

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  • Publicado : 22 de dezembro de 2012
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Introdução
A empresa DCB Consultoria LTDA está inserida no ramo de consultoria há exatamente 20 anos, visando sempre a excelência dos seus serviços. Prestando serviços para as melhores empresas do Brasil e exterior a DCB se orgulha em estar presente em mais de 20 países e em todos os estados Brasileiros.
Temos cerca de 30 profissionais totalmente capacitados e treinados para melhoratende-los. Nossa sede no Rio de Janeiro possui 5 andares especializados em Meio ambiente, SMS e Engenharia.
Possuímos larga experiência em planos de consultoria em meio ambiente e segurança do trabalho em todos os ramos profissionais.
Os objetivos deste plano de consultoria é a melhoria da qualidade é a abordagem sistemática, coordenada e baseada em prioridades relacionadas à melhoria das normas dedesempenho da qualidade e à redução dos custos em todas as funções da organização.
Visando a segurança estabelecendo os critérios da avaliação de conformidade entre a execução de uma atividade com o que está escrito no referido procedimento. Repassar as técnicas para uma avaliação consistente e conjunta, a ser realizada pelo supervisor e o empregado, no desempenho do trabalho no todo ou em parte.Discutir os benefícios da aplicabilidade desta ferramenta no campo operacional de forma bastante objetiva e completa, vez que a mesma ajuda supervisores e executantes ter certeza quanto a: Os procedimentos estão atualizados e completos; Os empregados conhecem os procedimentos; Os empregados seguem os procedimentos no desempenho de suas funções; Todos os aspectos do trabalho foram incluídos noprocedimento vigente; O treinamento é eficaz.
Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador ela é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leiscomplementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.
Faremos inspeções em todos os setores da empresa, observando as não conformidades, em segurança do trabalho, desde o segmento da legislação até questões de combate à incêndio .

Meio Ambiente definido pelo artigo 3°, l da lei 6.938/81, a constituiçãoFederal consubstanciou-o com bem essencial à vida, preservando seu equilíbrio e garantindo-o a todos. Entende-se por meio ambiente o conjunto de fatores físicos, climáticos ou qualquer outro que interligados, ou não, estão presentes e envolvem o local de trabalho.
Saúde Ocupacional consiste na promoção de condições laborais que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendoa saúde dos trabalhadores, promovendo o bem-estar físico, mental e social, prevenindo e controlando os acidentes e as doenças através da redução das condições de risco.
A saúde ocupacional não se limita apenas a cuidar das condições físicas do trabalhador, já que também trata da questão psicológica. Para os empregadores, a saúde ocupacional supõe um apoio ao aperfeiçoamento do funcionário e àconservação da sua capacidade de trabalho.
Verificaremos a documentação referente a saúde ocupacional (PCMSO) e todas as ações referentes a manutenção da qualidade de vida no trabalho e melhoria das condições psicofisiológicas do funcionário.
















Informações da contratada:
Nome da empresa: DCB consultoria
CNPJ: 129.000.888.045
Endereço: Av. Rio Branco 777apartamentos 301 a 305, Rio de Janeiro.
Número de funcionários: 15
Ramo de atividade: Consultoria na construção civil

Informações da contratante:
Nome da empresa: Esplanada Contrutec
CNPJ: 122.558.552.150
Endereço: Rua Domingos Mondin 13, apartamentos 101 a 301, Rio de Janeiro
Número de funcionários: 75
Ramo de atividade: Construtora, engenharia e incorporação.
CNAE:41.20-4
Grau de risco:...
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