Plano de consultoria - tst

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  • Publicado : 6 de julho de 2011
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O nosso plano de consultoria vai analisar os indicadores, a fim de montar estratégias para a resolução dos problemas encontrados. Todas as soluções aqui presentes são apenas sugestão para a melhoriado envolvimento entre o colaborador e a Fabriplast.

Prezado Senhor,

Atendendo a solicitação se V.S. ª, estamos apresentando nossa proposta técnica e comercial para a implementação de um plano deQualidade de Vida no Trabalho para todo o corpo de funcionários de vossa empresa.

1- OBJETIVOS:

O objetivo geral dessa consultoria é estimular, em toda a equipe de colaboradores, práticasde hábitos saudáveis, tanto na organização, quanto fora dela.
Conscientizar os colaboradores a respeito do conceito de “qualidade de vida”, melhorando as condições de trabalho e,consequentemente, a produção e a satisfação da equipe. Assim, a saúde será promovida, motivando os trabalhadores e aumentando a produtividade, diminuindo o número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.2- Conteúdo Programático:

2.1- ASPECTOS CONCEITUAIS E PRÁTICOS SOBRE QUALIDADE DE VIDA

• As escolhas e o nosso livre arbítrio (viver na grandeza versus viver na mediocridade);

•Abordagem atual sobre saúde integral e qualidade de vida;

• O modelo das quatro inteligências do ser humano ( QF – Inteligência Física, QI – Inteligência Intelectual, QE – Inteligência Emocional,QS – Inteligência Espiritual);

• A Roda da Vida: as oito áreas da roda da vida e a construção de plano de ação para melhoria de qualidade de vida nas áreas deficitáreas;

2.2- ASPECTOSCONCEITUAIS E PRÁTICOS SOBRE GERENCIAMENTO DE ESTRESSE

• Estresse positivo e negativo;

• Efeitos físicos, mentais e emocionais do estresse;

• Síndrome de Burnout (estresse crônicoassociado ao trabalho);

• Avaliação do nível de estresse;

• Gerenciamento preventivo do estresse, via qualidade de vida e saúde integral;

• Identificação dos fatores estressores nos...
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