PLANO DE ABANDONO

INTRODUÇÃO

Paradigmas
Podemos analisar de uma forma macro que dentro das grandes, médias, pequenas e individuas organizações empresarias existem várias situações que nos deparamos que são verdadeiros paradigmas a serem quebrados, pois estas situações acabam dificultando o ambiente de trabalho dos colaboradores e influenciará também no andamento dos negócios, mas muitas vezes é preferível acomodar-se, pois quando estamos na zona do conforto dentro do ambiente de trabalho tudo fica muito fácil na ilusão de que manteremos a nossa estabilidade de emprego, podemos dizer que esta situação é uma verdadeira armadilha, a falta de iniciativa, disciplina e acomodação, no mundo corporativo são prejudiciais para os negócios e sua carreira profissional que também esta ameaçada devido a este comportamento pequeno e errôneo. Devemos tomar cuidado ao nos depararmos com esta situação de conforto, pois esta situação representa uma perigosa armadilha. O sucesso “engorda”!
Não devemos ser apenas mais um Técnico de Segurança do Trabalho mediano, engessado, benevolente, condescendente com tudo e todos e ficar o dia inteiro guardando e recebendo EPI´S, verificando extintores, caminhando pela empresa ou fechados nas salas de trabalho torcendo para não acontecer nada, pois assim não há necessidades de tomar decisões ou medidas necessárias sobre algo que está acontecendo na empresa, áreas de trabalhos e pessoas. Sejamos opostos à esta situação, pois temos que sair a campo, buscar entender e ouvir as necessidades dos colaboradores, gerentes, diretores e ceo (Chief Executive Officer) da organização, devemos sim estar atentos e conectados no ambiente ao nosso redor, bem como nos aspectos econômicos, mercado de trabalho, fornecedores, clientes, concorrentes internos e externos e segmentos do mundo globalizado que vivemos.
A necessidade de estarmos ligado a tudo e a todos é fundamental, pois cuidaremos do bem estar das pessoas tentando amenizar ou solucionar os riscos ambientais dentro