Planejamento estrategico

1 APRESENTAÇÃO

➢ Problema declarado: Os funcionários estão expostos ao risco físico ruído e mesmo assim não utilizam o protetor auricular. ➢ Ator declarante do problema: Aluna de pós-graduação em enfermagem do trabalho que foram contratadas pela empresa Engretécnica Indústria e comércio LTDA. para desenvolver o planejamento estratégico situacional, assim resolvendo este problema declarado. ➢ Explicação da realidade: A empresa em questão é uma empresa brasileira fundada em 1986, que fabrica peças e acessórios para os sistemas de marchas e transmissão de veículos automotores pesados. Hoje além de atender todo o Brasil exporta para outros continentes.
Esta localizada em um bairro de Carapicuíba São Paulo em uma área de 12.000 m².
O quadro de funcionários é composto por: 55 funcionários do sexo masculino; 7 funcionários do sexo feminino; O horário de trabalho é das 08:00 ás 18:00 de segunda á sexta feira com 1 hora de intervalo para o almoço. A empresa fornece para seus funcionários além do salário, os benefícios de vale transporte, vale refeição, vale alimentação e convênio médico (para os funcionários e familiares de primeiro grau (esposa e filhos)), todos estes benefícios sem custo adicional aos funcionários.

1.1 Composição dos cargos administrativos

A empresa possui cargos administrativos que não expõe os funcionários ao risco físico ruído; Estes cargos são: • Assistente de contas á pagar: 1 funcionário do sexo masculino; • Auxiliar de faturamento: 1 funcionário do sexo feminino; • Auxiliar de PCP: 1 funcionário do sexo masculino; • Auxiliar de RH: 1 funcionário do sexo feminino; • Comprador: 1 funcionário do sexo masculino; • Copeira: 1 funcionário do sexo feminino; • Diretor: 1 funcionário do sexo masculino; • Porteiro: 1 funcionário do sexo