Planejamento de carreira

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  • Publicado : 25 de maio de 2014
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Eu faço um resumo dos slides, os imprimo e transformo em simulados, como forma de estudo para algumas provas. Eu não poderia deixar de fazer o mesmo para esta matéria, pois tem um conteúdointeressante que auxilia no nosso dia a dia e também nas futuras decisões a serem tomadas em pró de nossos objetivos.

Exercícios para estudo:
1- São capacidades adquiridas pela teoria e/ou prática, pararealizar determinadas tarefas:
R= Habilidades
2- É uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função, onde são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes:R= Competência
3- Quais os tipos de competências ?
R= Cognitiva, Comunicativa, Didático-Pedagógica, Intelectual, Pragmática, Relacional e Técnica.
4- É o tipo de competência relacionada acapacidade de reconfigurar a mente para adquirir novos conhecimentos com rapidez e eficiência, mesmo não havendo um programa formal de aprendizagem:
R= Competência Cognitiva
5- É o tipo de competênciarelacionada à educação e ao ensino:
R= Competência Didático-Pedagógica
6- É o tipo de competência relacionada a capacidade que o indivíduo possui de comunicar-se com clareza, precisão, empatia e opossibilita emitir e interpretar mensagens e negociar seus significados:
R= Competência Comunicativa
7- É o tipo de competência relacionada à capacidade de raciocinar ou de aprender, à aplicação deaptidões mentais e no mundo profissional, se torna capaz de usar sistemas específicos daquela empresa:
R= Competência Intelectual
8- Este tipo de competência tem relação com a competência comunicativa, masnão se trata apenas de troca de mensagens e entendimento do conteúdo, mas a postura, a articulação do que o outro quer ouvir. Está associada essencialmente aos objetivos da comunicação:
R=Competência Pragmática
9- É o tipo de competência relacionada à capacidade de conviver em grupo:
R= Competência Relacional
10- É o tipo de competência que trata do domínio de determinados conhecimentos...
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