Pisicologia organizacional

28389 palavras 114 páginas
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|Psicologia Organizacional |
|Ciências Contábeis |
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|“A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original.” |
|– Albert Einstein |

Conteúdo
1. Psicologia 4
1.1. Psicologia científica x psicologia do senso comum 4 Abaixo seguem alguns mitos compartilhados através do senso comum sobre os seres humanos: 6 1.2. Psicólogos e psiquiatras 7 1.3. Áreas de atuação 7
2. Estudo da Personalidade e do Comportamento Humano 9 2.1. Behaviorismo 9 2.1.2. Psicologia comportamental 9 2.1.3. Comportamento respondente 9 2.1.3.1. Condicionamento 10 2.1.3.2. Experimento de Pavlov 10 2.1.3.3. Condicionamento respondente (ou Clássico) 10 2.1.3.4. Fatores que influenciam o condicionamento respondente 11 2.1.4. Comportamento operante 12 2.1.4.1. Condicionamento operante 12 2.1.4.2. Reforço: definição e tipos 12 2.1.4.2.1. Reforços Naturais versus Reforçadores Arbitrários 13 2.1.4.3. O processo de condicionamento operante 13 2.1.5. Dispositivos experimentais 13 2.1.6. Extinção e Recuperação Espontânea 13 2.1.7. Punição 14 2.1.8. Transposição

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