Frederick herzberg

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Frederick Herzberg

Nascido no dia 18 de abri de 1923 na cidade de Lynn em Massachusetts nos EUA e falecido em 19 de janeiro de 2000 em Salt Lake City Utah Fresderick Hersberg foi o autor daTeoria dos dois fatores que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas.

Teoria dos dois Fatores de Herzberg

A teoria dos sos fatores de Herzberg é a teoria que aborda a situação demotivação e satisfação das pessoas na admininistrção e na pisicologia, com o objetivo de entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsaveis pela satisfação no ambientede trabalho.
Nesta teoria, Herzberg afirma que existiam dois fatores que afetavam o individuo.
• A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo,são os chamados “fatores motivadores”.

• A insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo (ampliar asresponsabilidades) são os chamados “fatores Higiênicos”.

Fatores Higiênicos

Os fatores higiênicos da Teoria dos Dois Fatores são determinados pela organização e estão diretamente ligados a culturaorganizacional, não estando sob controle dos funcionários. Estão relacionados ao ambiente da empresa bem como de todas as condições físicas do local de trabalho e podem incluir salários, benefícios, políticas,etc.
A expressão “higiênica” foi escolhida para mostrar que deve ser algo totalmente prevenido em uma empresa para não gerar insatisfação dos colaboradores, ao mesmo tempo em que, quando estão deacordo com o ambiente, ocorre tudo de forma correta.

Podemos resumir a teoria de Frederick Herzberg da seguinte forma:

|Fatores que levam à insatisfação |Fatores quelevam à satisfação |
|Higiênicos |Motivacionais |
|...
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