Piramide de maslow

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FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS
Curso de Administração

ANA PAULA MARINA DA SILVA
KAROLINE SAVI MUNDO SILVA
LETICIA CAROLINO
WALQUIRIA GIZELY CORDEIRO













PIRÂMIDE DE MASLOW






















J u n d i a í

2012


FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS
Curso de Administração

ANA PAULA MARINA DA SILVA
KAROLINE SAVI MUNDO SILVA
LETICIACAROLINO
WALQUIRIA GIZELY CORDEIRO













PIRÂMIDE DE MASLOW





Trabalho apresentado à disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa II, do Curso de Administração da Faculdade de Ciências Gerenciais como exigência parcial para avaliação bimestral.


ORIENTADOR: Prof. Me. Alessandro César Bigheto.J u n d i a í

2012

SUMÁRIO



|1. INTRODUÇÃO................................................................................................. | 4 |
|2. DESENVOLVIMENTO.................................................................................... | 5 |
|3. REFERÊNCIASBIBLIOGRÁFICAS.................................................................... | 8 |






































1. INTRODUÇÃO

Nesse trabalho abordaremos o tema “Teoria das Necessidades”, conhecida como a pirâmide de Maslow, conforme a interpretação de Maximiano. Conheceremos como são divididas as necessidades, que segundo Maslow, são primordiais e movemà vida de todos os indivíduos. De acordo com a hierarquia das necessidades humanas, citadas no livro Teoria Geral da Administração (2010) as etapas são divididas em necessidades básicas, de segurança, sociais, estima e auto-realização.






































PIRÂMIDE DE MASLOW


2. DESENVOLVIMENTO


Serrano(2011)[1] diz que a Teoriadas necessidades humanas começou a ser desenvolvida pelo Psicólogo Maslow, partindo de uma idéia que as pessoas são movidas por diversos estímulos, vivendo sempre em busca de atingir seus objetivos. Até certo ponto o ser humano é movido por necessidades fisiológicas, que nascem com ele, as demais vão surgindo de acordo com o seu desenvolvimento. A partir do momento que o ser humano satisfaz umanecessidade, ele sente o desejo de alcançar outros níveis. De acordo com Serrano[2];


O comportamento humano é criado por necessidades, são elas que motivam o ser humano a buscar novos objetivos, o qual desperta a necessidade natural do individuo de realizar sempre algo novo, quando consegue atingir o objetivo em questão, já possui outro a ser realizado. Dando acompreender que a realização de novos desafios, encontra se acoplada na essência interior de cada ser humano, colocando sentido à vida, concluindo assim que o individuo em busca da satisfação plena esta sempre a procura de novos objetivos a serem conquistados.


Há duas grandes distinções entre Motivação; que são conhecidas como: Motivação de deficiência a qual, diz respeito às necessidades básicasdo individuo e a Motivação de crescimento em que, o individuo necessita da companhia de outra pessoa para viver mais satisfeito. De acordo com Maximiano (2010);


Segundo Maslow, as necessidades humanas dividem-se em cinco grupos: necessidades fisiológicas ou básicas. Necessidades de alimento, abrigo (proteção contra a natureza), repouso, exercício, sexo e outrasnecessidades orgânicas. Necessidade de segurança. Necessidade de proteção contra ameaças, como as de perda de emprego e risco a integridade física e a sobrevivência. Necessidade de amizade, afeto, interação e aceitação dentro do grupo e da sociedade. Necessidade de estima. Necessidade de auto estima e estima por parte dos outros. Necessidade de auto realização. Necessidade de utilizar o potencial de...
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