Pipa

Competências

As competências necessárias para o colaborador que executa atividade que afeta a qualidade do produto, são definidas pela alta direção e documentada na matriz de competência (FSQ-013 - Formulário interno). As evidencias das competências são descritas no perfil do funcionário e podem ser confirmadas a partir de certificados e declarações feitas pela empresa e aprovadas pela diretoria, e em casos técnicos poderá ser assinada pela diretoria ou pelo gestor da área. Planejamento do treinamento

As necessidades de treinamento podem ser levantadas das seguintes formas:

- A partir da analise da matriz de competência e perfil do funcionário.
- Constantemente pelo gestor da área
- Na admissão do funcionário.

Execução do treinamento

A área de treinamento para os colaboradores da Special Quality, providencia os recursos para a realização do treinamento interno ou externo. Após a realização do treinamento o responsável atualiza o perfil de cada funcionário.

Perfil dos funcionários da organização.

A Special Quality ind. e Com. LTDA, conta com colaboradores com os seguintes percentuais de escolaridade:

NIVEL DE ESCOLARIDADE - SPECIAL QUALITY. NUMERO TOTAL DE COLABOORADORES 300 AREAS DE ATUAÇÃO NUMERO DE FUNCIONARIOS ESCOLARIDADE %
DIRETORIA 2 SUPERIOR 0,67
GERENCIA 2 SUPERIOR 0,67
PLANEJAMENTO 6 SUPERIOR 2,00
PRODUÇÃO 156 ENSINO DE NIVEL TECNICO 52,0
PRODUÇÃO 100 ENSINO MEDIO COMPLETO 33,3
LIMPEZA 5 ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 1,67
AJUDANTE GERAL 29 ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 9,67

Tabela 1

PRINCIPAIS INSUMOS

PRINCIPAIS INSUMOS DESCRIÇÃO ONDE É USADO Óleo soluvel oleo utilizado em máquinas que concentram grande numero de particulas de material, como por exemplo: retificas
Óleo lubrificante Óleo utilizado na lubrificação de máquinas, componentes de