Pipa

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UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP



INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

1º- 2º SEMESTRE



















PIPA- PROGRAMA DE INICIAÇÃO AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

TECNOLINSA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA


























SÃO PAULO

2011PIPA- PROGRAMA DE INICIAÇÃO AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

TECNOLINSA INDÚSTRIA E COMÉRCIOLTDA










Trabalho apresentado como exigência para a

Avaliação do2° Bimestre em disciplinas

Do 1º - 2ºsemestre do curso de administração

Da Universidade Paulista sob orientação

Dos professores do semestre




Orientador: Profº Eduardo Fernando Peres












SÃO PAULO
2011

RESUMO




Este trabalho éum estudo baseado na empresa Tecnolinsa Indústria e Comercio de Eletro-Eletrônico LTDA. Tal empresa esta localizada em Guarulhos e tem como atividade a fabricação de relé, utilizado na iluminação pública e residencial tendo como a iluminação pública um dos seus maiores consumidores.

A Tecnolinsa e uma microempresa, que esta no quarto ano de vida e já assume seu lugar entre as 10 empresas maisprocuradas no segmento.

Como toda empresa a Tecnolinsa possui em seu ambiente interno aspectos organizacionais e emocionais, abordado nesse trabalho como aspecto organizacionais que podem ser representados como características de toda a interação entre superiores e colaboradores, ou seja, sócio-organizacional que ao mesmo tempo reflete no ambiente interno, na produtividade e no desempenhoprofissional.

Estes fatores influenciam diretamente no aspecto emocional que nesta monografia esta definida como as reações sentimentais que afetam no desenvolvimento do colaborados, e por consequência na produtividade da empresa logo o aspecto emocional será dado pelo resultado do aspecto organizacional.

Embora esses aspectos estejam relacionados, os organizadores vão delimitar as tarefasa serem cumpridas, no entanto se o colaborador não estiver emocionalmente equilibrado isso afetara nas suas decisões de desempenhar meta que foi estipulada pela empresa.

A empresa estudada aprimorou suas estratégias de ambos os aspectos visando a excelência da qualidade e o bem esta dos colaboradores. O foco desse trabalho foi justamente estudar profundamente as características existentesdentro da organização e isso que por consequência facilitou o alcance da mesma ao sucesso.








LISTA DE FIGURAS


FIGURA 1: ORGONOGRAMA DA EMPRESA 11
FIGURA 2: LISTAGEM DE MATÉRIA-PRIMA 12
FIGURA 3: FOTOS EM GERAL 13




































































SUMÁRIO


1 INTRODUÇÃO06
2 A EMPRESA 07
2.1 Histórico da Empresa. 07
2.2 Responsabilidades Sociais. 07
2.3 Políticas de Qualidade. 08
2.4 Perfil organizacional 08
2.5 Planos de marketing 09
2.6 Ramo de Atuação 10
2.7 Estruturas Organizacionais. 11
3 PRODUTOS 12
3.1 Listagens de matéria- prima 13
3.2 Fornecedores e Clientes 14
3.2.1 Fornecedores 14
3.2.2 Clientes 14
3.3CONCORRENTES 14
4 Considerações Finais 15
5 REFERÊNCIAS 16
































1 INTRODUÇÃO




Este trabalho faz parte do programa de iniciação às praticas administrativas (PIPA), foi elaborado com base na empresa chamada “Tecnolinsa Indústria e Comércio de Eletro-Eletrônicos Ltda.” foi escolhida esta empresa devido a um dos sócios ser...
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