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Resumo Crítico:
HUNTER, James C. O Monge e o Executivo: Uma história sobre a Essência da Liderança. 18. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2004.

O livro conquistou muitos leitores no Brasil e no mundo. O autor utilizou o recurso literário de ficção, que induz o leitor ter uma visão humanizada sobre os relacionamentos pessoais e em grupo nas organizações, sejam elas familiares, empresariais, governamentais e outras. O livro inicia relatando a história de John Daily. Casado, pai de dois filhos, executivo de uma grande empresa , John passa por muitas dificuldades, tanto em sua vida familiar como principalmente em suas atividades profissionais. Sua esposa indica para ele ir passar alguns dias em um mosteiro cristão e reflita sobre sua condição. Dar-se a entender que o autor utilizou-se propositalmente desse ambiente muito interessante para passar estas lições de liderança. Um mosteiro onde todos os monges possuem o mesmo status: ninguém é maior ou melhor que ninguém. No entanto existe um reitor, um líder que eles escolhem, o qual é responsável por dar a palavra final na maioria dos assuntos. Isto faz da pequena comunidade um local onde os hábitos e relacionamentos se tornem respeitosos e saudáveis. Outro fato interessante é que há uma preocupação constante respeitar as regras, como horários e o dever que os monges realizar as refeições juntos. Então, é fácil perceber que no mosteiro, além da tranquilidade, todos trabalham e vivem em grande entusiasmo e equipe.

No capítulo 1 titulo:
As Definições O autor, tem como principal foco, trazer algo novo: o verdadeiro significado de liderança. Deixa claro que liderança não pode ser confundida com poder; ao passo que poder “é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa deseje não o fazer”, e liderança, de forma simples, “é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns,