PIM RH 2º Sem - Modelo

, UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II PIM II So Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA Descrever o papel da rea de Recursos Humanos em termos de seu significado e importncia no alcance dos objetivos estratgicos. OBJETIVOS Identificar o posicionamento que a rea de RH ocupa na empresa Identificar o modelo de gesto de pessoas adotado pela empresa Reconhecer, por meio das polticas e prticas de H adotadas, os subsistemas de proviso (recrutamento e seleo) e desenvolvimento (planejamento estratgico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS BASECOMPLEMENTARGerenciamento de PessoasContabilidadeDesenvolvimento de Recursos HumanosEstatstica AplicadaSuprimento de Mo de ObraDinmica das Relaes Interpessoais MATERIAL DE APOIO Manual Geral do PIM Contedo das aulas FUNDAO PARA O PRMIO NACIONAL DE QUALIDADE. Critrios de Excelncia 2010. Disponvel em HYPERLINK http//www.fpnq.org.br www.fpnq.org.br Normas monogrficas da ABNT Bibliografias a serem fornecidas pelo professor orientador do Projeto. FOCO DO PROJETO PIM O grupo dever escolher e analisar uma organizao no mercado, com o objetivo de descrever a atuao da rea de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalho de forma a atender os seguintes aspectos Descrio da Organizao Denominao e forma de constituio. Dados e fatos relevantes da origem da organizao. Natureza e ramo de atuao. Informaes sobre o porte da empresa. Principais equipamentos. Composio da fora de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nvel de escolaridade, por nveis de chefia ou gerenciais, por regime jurdico de vnculo. Principais produtos. Denominao dos principais tipos de fornecedores, principais insumos, matrias-primas e servios por eles fornecidos. Principais mercados e, nos ramos de atuao, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo. O segmento de mercado do grupo no mbito internacional. O segmento de mercado do grupo no