PIM - Recursos Humanos
14028 palavras
57 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTACURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS
HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV
Gemalto do Brasil cartões e terminais Ltda.
São Paulo
11/2012
Denis Gonçalves Botelho – RA B16HAA-7
Henddy Karolyne Ramos Alves – RA B02857-2
Jaqueline S. Diniz de Almeida – RA B014BH-3
Rafael Silva – RA A834CI-2
Renata Carvalho Souza – RA B074IG-9
Vanessa Martins – RA B09587-3
Apresentação da empresa Gemalto do Brasil cartões e terminais ltda., através do
financeiros
plano e de
negócios,
avalição
de
desempenho. Com o objetivo de aprovação do PIM semestral.
Gemalto do Brasil cartões e terminais ltda.
Projeto Integrado Multidisciplinar IV – PIM IV
Data: ___ / ___ / _____
Nota: ______________
Banca Examidora:
________________________________________
Orientadora
Profa. Dra. Sra. Katie Graciano
São Paulo
11/2012
Dedicamos este trabalho aos nossos pais e familiares, que sempre nos proporcionaram momentos felizes e condições excelentes
aprendizagem e educação.
de
Agradecemos à nossa orientadora e
Professora
Sra.
orientação
neste
Katie
pela
trabalho,
à
Universidade Paulista UNIP, aos nossos companheiros de grupo e aos demais professores que nos instruíram para a conclusão deste.
“... Pode-se viver no mundo uma vida magnífica. Quando sabemos trabalhar e amar. Trabalhar pelo que se ama e amar aquilo que se trabalha...” Tolstoi
RESUMO
Aplicar no desenvolvimento de pessoas significa investir na qualidade de serviços que determinada empresa oferece, porém, esse investimento deve privilegiar todas as pessoas que participam da organização, pois os resultados decorrem das atividades do coletivo.
A missão de treinar e desenvolver pessoas na Gemalto são do desenvolvimento organizacional. Ele treina e desenvolve projetos de ambição da organização, gestores e setores, trabalha na apuração de informações de