Pim - projeto integrado multidisciplinar.

Introdução

O presente trabalho tem por objetivo expor minha ideia em relação a conteúdos da grade curricular durante o terceiro período do curso de Gestão em Recursos humanos da Instituição INPER. Neste trabalho serão abordadas as disciplinas de Saúde e Segurança no Trabalho, Técnicas de Negociação, Treinamento e Desenvolvimento, Sistema de Qualidade, Empreendedorismo e Estratégia de Negócios, Desenvolvimento Sustentável. Verificando dentro de um contexto interdisciplinar as principais atividades e o método de trabalho da empresa óticas Diniz.

1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social

1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho

Em 1° de maio de 1943, foi baixado o Decreto - Lei n. 5.452, aprovando a criação da Consolidação de Leis do Trabalho (CLT). Em seguida, em 10 de novembro de 1944, foi baixado o Decreto-Lei n. 7.036, o qual, em seu art.82, obrigava as empresas a organizarem comissões internas, com representação dos empregados, para “estimular o interesse pelas questões de prevenção de acidentes”. Contudo, somente após a Portaria n. 155, de 27 de novembro de 1953, é que se regulamentou a organização e o funcionamento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes, a CIPA. Acidente de trabalho é definido como aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução da capacidade, permanente ou temporária, para o trabalho.
O profissional de Segurança do Trabalho atua conforme sua formação quer seja ele médico, técnico, enfermeiro ou engenheiro. O campo de atuação é muito vasto. Em geral o engenheiro e o técnico de segurança atuam em empresas organizando programas de prevenção de acidentes, orientando a CIPA, os trabalhadores quanto ao uso de equipamentos de proteção individual, elaborando planos de prevenção de riscos, fazendo inspeção de segurança, laudos técnicos e ainda organizando e dando palestras e