PIM IV UNILEVER

GABRIEL EDUARDO PEREIRA

UNIVERSIDADE PAULISTA PROCESSOS GERENCIAIS PIM IV

UNILEVER

JAGUARIÚNA – SP
2015

GABRIEL EDUARDO PEREIRA

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR - PIM IV
Processos Gerenciais

UNILEVER

OBJETIVOS GERAIS A execução coletiva ou individual de projetos visa a contribuir para que o futuro tecnólogo em Processos Gerenciais exerça sua profissão de forma competente e inovadora, pois os conhecimentos deixarão de ser vistos de maneira disciplinar e isolada, para serem percebido por meio de uma perspectiva inter e multidisciplinar. Para tal, os alunos deverão realizar o levantamento das características e das práticas existentes em uma organização e tecer a relação com as teorias desenvolvidas na disciplina. O PIM busca inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em aula, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem a fim de que atue profissionalmente como um agente facilitador das estratégias organizacionais. Para os futuros profissionais, entretanto, essa habilidade somente será viável se houver uma conscientização do real papel do gestor, por meio de uma visão bem delineada da estrutura e dos processos organizacionais Disciplinas desenvolvidas: marketing, desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica das relações interpessoais.

Orientador: Angela Maria Pizzo Jaguariúna – SP 2015

RESUMO

O objetivo deste estudo é abordar a aplicabilidade das disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional da empresa Unilever. O estudo foi baseado em uma pesquisa bibliográfica, realizada em livros, artigos e publicações sobre as disciplinas pesquisadas para este estudo. E, também, em uma pesquisa documental sobre os dados relacionados à