PIM IV AMBEV Recursos Humanos - UNIP
3196 palavras
13 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTAGestão de Recursos Humanos
Luciana Mangueira - RA 1635662
AMBEV
PIM IV
Luziânia - DF
2010
UNIVERSIDADE PAULISTA
Gestão de Recursos Humanos
Luciana Mangueira - RA 1635662
AMBEV
PIM IV
Projeto Integrado Multidisciplinar III
Para obtenção do título de Gestor de
Recursos Humanos, apresentado à
Universidades Paulista – UNIP
Orientador:.........................Prof..........
Luziânia – DF
2010
Resumo
O objetivo deste trabalho é aplicar as disciplinas estudas neste semestre, das quais suplemento de mão de obra, gerenciamento de pessoas e dinâmica das relações Interpessoais. suplemento de mão de obra é abordar a forma de contratação, recrutamento, seleção e treinamento, gerenciamento de pessoas é ligada as necessidades naturais do homem e teorias de motivação e Dinâmica de Relações Interpessoais é a forma de convivência das pessoas em diversas situações. Irá ser estudada a empresa Multinacional AMBEV (Companhia de Bebidas das Américas) com sede em São Paulo, atua principalmente no setor de bebidas alcoólicas e não alcoólicas, sendo as alcoólicas cervejas de vários tipos e as não alcoólicas os refrigerantes e a cerveja kronenbier. Entre os seus principais produtos, destacam-se as cervejas: antarctica malzibier, bohemia, Brahma, kronenbier, antarctica pilsen extra, antarctica pilgen extra cristal, antarctia bock, quanto aos refrigerantes: guaraná antarctia, soda limonada antactica e sukita. A metodologia aqui usada é bibliográfica com pesquisa em sites e revista referente a AMBEV
Palavra(s)-chave: O que se coloca aqui
Sumário
1 Introdução
Utilizando técnicas aprendizadas no curso de Gestão de Recursos Humanos, poderemos demonstrar com clareza os processos utilizados pela empresa, passando por várias etapas em que poderemos demonstrar através do conteúdo das disciplinas: Suplemento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das