A empresa foi criada em 1959 na França quando duas famílias de comerciantes, Fournier e Defforey, comandadas por Marcel Fournier, Denis e Jacques Defforey, uniram suas forças para começar um novoempreendimento. Concretizada a parceria entre as duas famílias, surgiu então o CARREFOUR. Somente no ano seguinte, a empresa inaugurou seu primeiro supermercado na cidade francesa de Parmelan, naregião da Haute-Savoie.
O sucesso da primeira loja foi imediato, fazendo com que a empresa, criasse, em 15 de junho de 1963, um novo conceito de lojas, o hipermercado, com 2.500 metrosquadrados de área de vendas e 400 vagas para estacionamento, que abriu suas portas na cidade de Sainte-Geneviéve-Des-Bois, próxima de Paris. Dados e fatos relevantes da origem da organização;
MissãoNossa missão é ser a referência da distribuição moderna em cada um dos nossos mercados, trazendo para nossos clientes, colaboradores, acionistas, parceiros associados, franqueados ou afiliados.Visão
Ser reconhecida como uma das três melhores fornecedoras de soluções personalizadas em aviação, em nível internacional, com faturamento e rentabilidade crescentes.Valores
A atitude otimista atrai recursos e pessoas para a realização de sonhos e idéias. Um futuro melhor acontece para quem acredita nele. Pensamos positivo e olhamos para o futuro comenergia, entusiasmo e otimismo.
1.2 Natureza e ramo de atuação
Figura 2
O Grupo Carrefour foi pioneiro no mercado varejista do país com as lojas de hipermercados. O Brasil foi o destinoescolhido para a primeira loja CARREFOUR no continente americano em 1975. As lojas apresentam diversos formatos e serviços como postos de combustíveis, drogarias, agências de turismo, serviçosdigitais, entre outros. Além disso, a empresa promove uma série de iniciativas ambientais e sociais, como o Instituto de Formação Carrefour (que capacita seus profissionais) e produtos ecologicamente...
...
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar
MARIA LUCIA DA COSTA
Projeto Integrado Multidisciplinar II
LR PAPELARIAS
FORTALEZA-CE
2014
TABITA ADACIA CUSTODIO DA SILVA DE SOUSA COSTA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Projeto Integrado Multidisciplinar III
LR PAPELARIAS
FORTALEZA-CE
2014
RESUMO
Descrição e Análise de...
...Universidade Paulista – UNIP
Projeto Integrado
Multidisciplinar
Gestão de Recursos Humanos
PLANO DE NEGÓCIOS
CRECHE MEU PÉ DE LARANJA LIMA
Brasília, maio 2013
Universidade Paulista – UNIP
Projeto Integrado
Multidisciplinar
Gestão de Recursos Humanos
PLANO DE NEGÓCIOS
CRECHE MEU PÉ DE LARANJA LIMA...
...decisão efetiva sobre isto foi tomada.
Porém, é preciso que todo o processo se inicie a partir de uma análise de estratégia.
É a partir deste ponto que começara a ser desenvolvido efetivamente o Plano de Negócios para a Briggi Shoes.
3. Análise de estratégia
Para que a análise de estratégia possa de iniciar, é importante que pontos relevantes da empresa sejam expostos, como qual é a sua Missão, sua Visão e seus Valores.
Missão: Venda de artigos de moda...
...UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO
PIM
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
EMPRESA: RAVANA HAIR CENTRO DE BELEZA
Curso: Gestão em Recursos Humanos
1º Semestre
Aracaju
2011
RESUMO
Há dez anos, o CENTRO DE BELEZA “RAVANA HAIR”, atua no mercado de Aracaju, visando sempre cuidar da beleza e o bem estar da mulher sergipana....
...trabalho é o resultado do estudo sobre a empresa System Power
Ltda., e tem como objetivo a analise das práticas de Gestão Organizacional da
empresa System Power Ltda.
Para isso foi necessária a verificação dos conceitos estudados durante o
semestre nas matérias acadêmicas de Fundamento da Administração, Recursos
Materiais e Patrimoniais, Economia e Mercado, Comunicação Empresarial,
Matemática Aplicada e Técnicas de Informática, além de pesquisas que ultrapassam...
...PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar
IZAURA MARIA PEREIRA DOS SANTOS
Projeto Integrado Multidisciplinar
TECNOLOGIA CONHECIMENTO INFORMAÇÃO TCI
IZAURA MARIA PEREIRA DOS SANTOS
Projeto Integrado Multidisciplinar
IZAURA MARIA PEREIRA DOS SANTOS
SUMARIO
Resumo pag 4
Introdução Pag5
Fundamentos da administração Pag6
Denominação e forma de constituição Pag6
Origem da empresa Pag6
Natureza e ramo de atuação Pag7
Porte da empresa Pag7...
...UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2 º SEMESTRE
Steffanny
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II
BRASIL MEDICAMENTOS LTDA ME
Macapá
2013
1
Steffanny de Sousa Santos
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II
BRASIL MEDICAMENTOS LTDA ME
Orientadora: Jaynah Braga
Macapá
2013
2
Resumo
Para o desenvolvimento desse trabalho foi utilizada a pesquisa...
...UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO
Projeto Integrado Multidisciplinar II - RH
PARÁ AUTOMÓVEIS LTDA.
Belém- PA
2010
Projeto Integrado Multidisciplinar II - RH
PARÁ AUTOMÓVEIS LTDA
Orientadora: Paula Maia
Belém – PA
2010
RESUMO
O presente trabalho vem abordar um breve resumo de uma empresa bastante conhecida como Green Automóveis Toyota e que a cada dia vem se destacando no mercado com a qualidade...