PIM 3 SEMESTRE DE RH

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar
MARIA LUCIA DA COSTA

Projeto Integrado Multidisciplinar II

LR PAPELARIAS

FORTALEZA-CE
2014

TABITA ADACIA CUSTODIO DA SILVA DE SOUSA COSTA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Projeto Integrado Multidisciplinar III
LR PAPELARIAS

FORTALEZA-CE
2014
RESUMO

Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional/ LR PAPELARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar-Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos III, Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará- FAECE, Fortaleza- CE, 2014 As transformações impostas ás organizações em decorrência da globalização tem exigido da Gestão de Pessoas a adoção de práticas que valorizem o colaborador, hoje concebido como peça primordial para o sucesso da organização, uma vez que os conhecimentos e habilidades são considerados como o diferencial competitivo da organização. Nesta perspectiva o presente estudo buscou verificar as técnicas que tem sido usadas para atrair e manter seus empregados nas empresas, e para tanto foi realizada uma pesquisa no LR PAPELARIAS. O estudo considerado de caráter exploratório e descritivo, abordou aspectos relacionados com Administração de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Modelos de Liderança, motivação, balanço contábil, benefícios, qualidade de vida no trabalho e plano de negócios. Viabilizando compreender a pratica de Gestão de Pessoas nas Empresas.

SUMÁRIO
Introdução....................................................................................................................................5
1. Administração de cargos e salários 6
1.1 Gestão e cargos e salários da empresa; 6
1.2 Desenho de cargos da organização; 6
2. Avaliação de