Pim 2012

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UNIP-Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia


PANASONIC DO BRASIL LTDA.

MANAUS/AM
2012
UNIP-Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

PANASONIC DO BRASIL LTADA.

Nomes completos: Isabel Cruz, Bruna Lima, Fabíola Freitas
RA(S): B56FE-7, B40854-5 B55GGA-7,
Curso: Gestão deRecursos Humanos
Semestre: 2º



MANAUS/AM
2012
MANAUS
2012
UNIP-Universidade Paulista
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

PANASONIC DO BRASIL LTDA.

Aprovado:
BANCA EXAMINADORA
Prof (a): Data: Assinatura:
LUIS ROY 13/12/2012
Prof (a): Data:Assinatura:
J. Rodrigues 13/12/2012
Prof (a): Data: Assinatura:
Joziane Mendes 13/12/2012

MANAUS/AM
2012
DEDICATÓRIA

Dedicamos esta obra ao Senhor Luis Roy, professor da disciplina de Estatística e orientador do nosso projeto multidisciplinar integrado e senhoraFolha, coordenadora do nosso curso.

AGRADECIMENTOS

Dedicamos nosso trabalho aos professores do segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, Noturno, campus- Manaus, que compartilharam seus conhecimentos e contribuíram de forma valiosa na elaboração deste projeto, de grande importância para futuros desafios em nossas carreiras.

RESUMO

O Projeto Integrado Multidisciplinar docurso de Gestão de Recursos Humanos aborda a área de RH em seu significado e a importância no alcance dos objetivos estratégica denominada “PANASONIC DO BRASIL LTDA. que atua no ramo de eletroeletrônico e relaciona dados relevantes sobre sua fundação, história, ramo de atividade, e principais produtos e equipamentos”.

Palavras-Chave – Eletroeletrônicos produtos e equipamentos.


ABSTRACTThe Integrated Multidisciplinary Design Course of Human Resource Management addresses the HR area in its significance and importance in achieving strategic goals called "PANASONIC OF BRAZIL LTDA. that operates in the field of electronics and related data relevant to its foundation, history, industry, and major products and equipment.

Keywords - Consumer Electronics, equipment and products.INTRODUÇÃO

Pretende-se com este trabalho analisar a estrutura da área de recursos humanos da indústria de eletroeletrônico, tendo como base as disciplinas estudadas neste semestre e ampliar os conhecimentos através da pesquisa.
A empresa analisada é a PANASONIC DO BRASIL LTDA. da qual uma das integrante é colaboradora. Os dados estudados foram coletados na empresa através de entrevistarealizada com gerente do setor de recursos humanos Sr. Carlos.
A empresa foi escolhida em virtude dos mais variados descobertas do homem com a finalidade de proporcionar conforto para si, destacando o beneficiamento com tecnologia inovadora e em pleno desenvolvimento. Ao final o leitor conhecerá de maneira pormenorizada a empresa apresentada e particularidades no âmbito nacional.

1. Descrição daOrganização

1.1 Denominação e forma de constituição

A empresa PANASONIC DO BRASIL LTDA. possui forma de constituição limitada e 100% da cota esta entre sócios representados judicialmente por procuradores, é uma empresa familiar pertencente à família Matsushita e tem como presidente o SR. Konosuke Matsushita.

1.2 Dados e fatores relevantes da origem da organização.

A Panasonicdo Brasil é uma subsidiaria do grupo japonês Panasonic Corporation. A empresa iniciou sua atividade no Brasil em 1967 com a importância e comercialização de pilhas
A unidade fabril de Manaus foi fundada em 07 de julho de 1981, com associação grupo Spriger para produção de televisores e aparelhos de áudio da marca nacional.
Entre os anos de 1982 e 2002 a unidade teve seu amplo desenvolvimento...
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