Pim 1 semestr de recursos humanos

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UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP

PIM I

BARUERI
2012

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP

ELAINE DE LIRA MESSIA RA: B30JHG-6
KARINA OLIVEIRA DOS SANTOS RA: B39483-8
LEILAINE GOMES DOS SANTOS RA: B2013J-5
MARIANA DE JESUS LOPES RA: B35631-6
ROSIANA DA SILVA SANTOS RA: B30934-2
STEPHANY CAROLINE S. DOS STOS RA: B201JF-0

PIM I:
Adezan Indústria e Comércio de Embalagens LTDA

Trabalho deconclusão de curso
para obtenção de nota em Recursos Humanos.


Orientador: Profº Ligia Vianna

BARUERI
2012

PIM I:
Adezan Indústria e Comércio de Embalagens LTDA.

Aprovado em:

BANCA EXAMINADORA
_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista – UNIP
_______________________/__/___
Prof. Nome do ProfessorUniversidade Paulista – UNIP
_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista UNIP

BARUERI
2012

Sumário
INTRODUÇÃO 5
LEVANTAMENTO DE CARACTERÍSTICAS E PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA ADEZAN INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE EMBALAGENS LTDA. 7
1.1 História 7
1.2 Quem somos 8
1.3 Compromissos 8
1.3.2 Compromisso com a qualidade 8
1.3.4 Compromissos com a ética 91.4 Missão Visão e Valores 9
1.4.1 Missão 9
1.4.2 Visão 9
1.4.3 Valores 10
1.5 Estratégia 10
2.0 Publicações 11
3.0 Conceito de operação 12
4.0 Unidades 13
5.0 Principais Produtos 13
6.0 Principais concorrentes 19
7.0 A comunicação empresarial 19
7.1 Comunicação Interna 20
8.0 Comunicação empresarial no recrutamento e seleção 21
8.1 Comunicação Empresarial na Adezan Indústriade embalagens e logística LTDA. 21
8.1 Profissional Coaching 23
8.2 Trainer-Treinamento 24
8.3 O desenvolvimento das consultorias. 24
8.4 Consultoria 25
9.0 Visita técnica na empresa Adezan Industria de embalagens e logística LTDA 25
10.0 Conclusão 28
11.0 REFERENCIAS 31

,RESUMO
Este trabalho fala sobre a empresa Adezan é uma Indústria de embalagens e logística que foi fundada em1983 com o objetivo de exploração das atividades da construção civil.
Em 1988 iniciou as atividades industriais e em 1993 iniciou-se o processo de logística interna.
A madeira é tratada em estufa HT que garante a qualidade das caixas e soluções corporativas, os produtos que são inovadores e buscam a satisfação de cada cliente buscando a melhor solução em logística para quem produz vidro, bobinas.Também vai relatar sobre a dificuldade de encontrar profissionais qualificados e a comunicação empresarial em seus mais diferentes aspectos como a comunicação interna e externa, dentro do setor de recursos humanos e como buscar através de consultorias, profissionais coaching e treiners a melhor comunicação para uma seleção de candidatos eficaz.

ABSTRACT
This paper will discuss the companyAdezan is a packaging and logistics industry that was founded in 1983 with the aim of exploring the construction activities.
In 1988 the industrial activities started in 1993 and began the process of internal logistics.
The wood is treated in an oven HT that ensures the quality of the boxes and business solutions, products that are innovative and seek the satisfaction of every customer seeking thebest logistics solution for those who produce glass, coils.
It will also report on the difficulty of finding qualified professionals and the media in its different aspects such as internal and external communication within the human resources department and how to search through consulting, professional coaching and the best communication treiners for better selection candidates.

INTRODUÇÃOEste trabalho fala sobre a empresa Adezan Indústria de Embalagens e Logística LTDA relatando os procedimentos e práticas organizacionais.
Com 29 anos no mercado visa criar soluções inovadoras para diversos produtos, criando embalagens de madeira tratada específicos para cada cliente.
Esta empresa possui como:
Missão
"Atender com eficiência nossos clientes, através de soluções inovadoras,...
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