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IBHES - Instituto Belo Horizonte de Ensino Superior
Fundamentos da administração
Curso superior de tecnologia em Recursos Humanos



Fundamento da administração




O crescimento das demais organizações
Muitos procuram o motivo de uma instituição não dar certo (falir) analisa seu nascimento o seu desenvolvimento e o sucesso ou fracasso porem não podemos dizer que existe umprocesso ser trilhado não temos um formula para tudo ocorrer em seu devido passos para chegar ao sucesso.
Segundo Cristian Schwarz que durante 10 ano estudou algumas instituições ao redor do mundo, é que devido suas diferenças tanto de costumes como de pais e posição que ocupam no mercado estas empresas obtém particularidades isso faz com seu desenvolvimento seja ruim porem se conseguir ultrapassarestes limites seu crescimento será gradativo e isso fara com seu negocio obtenha crescimentos. Porem não se pode deixar também de analisar e contar com influencias que cada localidade possui como:
Politicas publicas queda do numero de clientes produção maior que procura menor numero de clientes devido ao alto valor do produto, a queda do poder aquisitivo nos últimos anos.
Porem devemos saber quemesmo dribando esta dificuldades seu sucesso não será tão fácil. Deve-se tem mente alguns fatores que devem ser avalizados e seguidos durante o crescimento e desenvolvimento de uma empresa (instituição), liderança capacitado rá, autoconhecimento e auto desenvolvimento, entusiasmos contagiante, estrutura funcionais, missão visão e proposito, grupo de trabalho orientado disseminar os conhecimentos,relacionamento interpessoal.
Por que ter estes fatores para que assim todos que estejam envolvidos no processo de crescimento e desenvolvimento da instituição se cintão importantes e fundamentas para o desenvolvimento favorável, mantendo também o bom relacionamento, pois assim independente de ser bom funcionário e deseja o crescimento da instituição mesmo desejara permanecer na instituição, pois seuambiente de trabalho e tranquilo, amigável e saldável muitas pessoas optam por permanecer em um emprego com salários inferiores a salários maiores oferecidos por outra empresa devido seu ambiente de trabalho isso faz com a instituição ganhe. Deve-se analisar um todo desde presidente ao faxineiro, pois todos são importantes para seu crescimento o fundamento de uma instituição esta em seusfuncionários se não se tem o respeito necessário os mesmo não ira ultrapassar suas barreiras para o crescimento.
Muitos empresários acreditam que para se obter sucesso deve-se valorizar o capital e contatos porem eu acredito que não somente isso seja o importante porem um todo dês da criação ao desenvolvimento e as pessoas relacionadas ao este desenvolvimento.

Finalidade da concorrência
Aconcorrência e necessária para ocorrer o giro do mercado sem o mesmo todos o comercio teria uma homogeneidade, ou seja, todos os produtos teria o preço em equilíbrio, a concorrência e importam-te para o consumidor, pois assim o mesmo tem o controle sobre o que ira adquirir, procura-se o menor preço mantendo a qualidade. Ó comercio procura manter a qualidade com o menor preço para garantir uma maior vendagerando um maior lucro e produtividade.
Com a concorrência a economia do país se aquece e consequente mente surge à competitividade com o mercado externo, muitos investidores tentam não entrar nesta forma de comercio isso faz com muitos não permaneçam no pariu, ou seja, ocorre à perda de visibilidade no mercado, concorrência é fundamental para a lucratividade da economia devido sua rotatividade com aconcorrência gera-se um numero maior de venda com isso ocorre um valor maior de dinheiro no mercado gerando uma maior economia para o Brasil porem toda concorrência deve ser saldável, ou seja, devem-se vender produtos de qualidade para que seu cliente seja fidelizado, concorrência não e somente ter o preço menor e, sim manter o cliente muitas vezes mesmo um produto com valor maior e adquirido...
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