Pesquisa salarial

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  • Publicado : 24 de maio de 2012
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NOME DA DISCIPLINA: ANALISE ORGANIZACIONAL
CÓDIGO: GST0032

TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA:
Análise comparativa contextual organizacional
OBJETIVO: |
Proporcionar ao aluno a oportunidade deaplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentesportes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes.

COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: |
As atividades propiciarão ao aluno aplicar:
* Poder de observação;
* Capacidade associativa;* Análise contextual;
* Observação crítica;
* Poder de síntese e diferenciação.

DESENVOLVIMENTO: |
Apresentação:
As atividades aqui propostas têm como objetivos o estímulo àauto-aprendizagem e a aproximação do aluno com a realidade profissional da profissão de Administrador, mediada pela reflexão crítica sobre a inter-relação teoria e prática, dentro de uma visãointerdisciplinar das diversas áreas que compõem o campo da Administração
Nessa direção, as atividades foram organizadas com o objetivo de proporcionar ao discente a investigação e o contato com profissionais jáatuantes na profissão de administrador, visando a ampliação da percepção e do entendimento pessoal do aluno acerca da formação, atuação e oportunidades de trabalho do Administrador.
A atividade serádesenvolvida em duas etapas distintas, com um produto final.
I- Etapa – Escolha das empresas a serem estudadas.
II- Etapa – Elaboração do roteiro das entrevistas.
III- Etapa – Pesquisa deCampo: visitas às empresas para realização das entrevistas e levantamento de dados.
IV- Etapa – Realizar uma análise comparativa entre os tópicos.
Produto Final - Relatório analítico compostodos itens solicitados no escopo do trabalho.
ETAPAS
I- ETAPA – Escolha das empresas sobre as quais o trabalho será realizado – 4 horas.

O aluno deverá escolher duas empresas sobre as quais o...
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