Pesquisa de Clima

Palavras-chave: Motivação, Plano de Melhoria Organizacional, Gestão de Pessoas.
Área do Conhecimento: Gestão de Pessoas
Introdução
O mundo vem se tornando cada vez mais globalizado e por conta disso, a concorrência também é crescente. Esta situação obriga as empresas a adotarem uma postura mais eficiente e eficaz. Em razão disso, precisam organizar seus sistemas de apoio (staff), controle e processos.
Neste contexto o estudo da motivação é fator de grande importância para o sucesso das empresas. Esse fator pode ser explicado, pois todo capital depende da força humana, por esse motivo é necessário que todos empregados estejam motivados. A motivação gera vantagens para o funcionário e para o empregador. Para o funcionário, a motivação é um fator que resulta em satisfação, já para o empregador corresponde no aumento do desempenho da qualidade.
Neste campo de estudo, este trabalho vem desenvolver uma pesquisa sobre a motivação e posteriormente à elaboração de um plano de melhoria organizacional para a empresa Phoenix –
Serviços Aeronáuticos LTDA, localizada na cidade de Jacareí, Estado de São Paulo.
De forma geral no contexto organizacional atual, as empresas vêm descobrindo cada vez mais a importância de valorizar as pessoas, ou seja, seus empregados e deixando o “fazer rápido” com movimentos repetitivos para as máquinas. O foco central de sucesso, no ramo empresarial, ambiente que se torna cada vez mais competitivo, passa ser a criatividade, e isso só acontecem de forma eficiente, se a organização possuir pessoas competentes e também motivadas. Nesse sentido, o grande desafio das empresas na atualidade está centrado em como tornar e manter pessoas motivadas na empresa. E como já mencionado, é objeto de estudo deste trabalho.
Metodologia
Problema de Pesquisa
Quais são os fatores considerados motivacionais pela força de trabalho da
XII Encontro Latino Americano de Iniciação Científica e
VIII Encontro Latino Americano de