pesquisa de clima

ANÁLISE DOS DADOS PESQUISA DE CLIMA – Administrativo
Introdução:
Clima Organizacional é um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização; e assim, uma avaliação de até que ponto as expectativas das pessoas estão sendo atendidas dentro desta organização.
Neste contexto, o clima organizacional busca retratar o estado de satisfação dos colaboradores em relação a diversos itens, dentre os quais podemos mencionar: ao seu trabalho, a empresa; a ele mesmo; aos colegas de trabalho, às condições de trabalho; à sua chefia/gerência, etc, bem como visualizar e identificar o grau de alinhamento entre a cultura definida pela organização e as ações realizadas no dia-a-dia. A presente coleta de dados foi realizada em colaboradores do setor operacional da empresa Avícola Paulista Ltda. e Atibaia Alimentos Ltda. No perído de 06 de agosto de 2012 à 24 de agosto de 2012, após explanação acerca do tema “Motivação” e apresentação do vídeo “Motivando com criatividade – Daniel Godri”. O Questionário de avaliação é composto por 29 questões objetivas e 1 questão dissertativa, no qual os participantes não precisavam se identificar. O objetivo principal dessa pesquisa é levantar como os colaboradores percebem, se sentem e comportam-se em relação aos procedimentos diretamente ligados a seu trabalho na empresa, bem como, a forma qual interpretam as mudanças, relações de trabalho e demais.

Abaixo segue a análise descritiva e estatística dos mesmos:

GRÁFICO 1 1- O gráfico acima descreve o tempo de trabalho na empresa dos colaboradores, destes: 3% estão na empresa a menos de 3 meses, 19% estão na empresa no período entre 3 e 6 meses, 17% estão na empresa no período entre 6 meses e 1 ano e 61% dos colaboradores estão na empresa a mais de um ano.

GRÁFICO 2 2- Em relação ao gênero dos colaboradores, 62% desses são do sexo Feminino e 38% do sexo Masculino.

GRÁFICO 3 3-No que diz respeito à faixa