Personalidade

PERSONALIDADE
Foram identificados diversos traços de personalidade que permitem diferenciar as pessoas. Pervin define 5 traços fundamentais e relevantes para a organização.
Em todas as afirmativas os traços correpondem as suas definições, exceto:
a) Sociabilidade: capacidade de se relacionar bem com os outros.
b) Consciência/ meticulosidade: se refere à quantidade de objetivos que cada um é capaz de se concentrar.
c) Estabilidade emocional: refere-se ao bem-estar sentido nos relacionamentos.
d) Abertura: refere-se a maleabilidade das crenças e dos interesses de uma pessoa.
e) Extroversão: diz respeito ao bem-estar sentido nos relacionamentos.
PERCEPÇÃO
De um modo geral, vemos apenas as coisas que estamos procurando.... A tal ponto que às vezes até as vemos onde não estão.” Eric Hoffer
Ao analisarmos a citação acima podemos dizer que:
I. Criamos um padrão que se ajusta ao nosso padrão tradicional, ou àquilo que gostaríamos que nosso padrão fosse.
II. Percepção é capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras, de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente
III. Percepção é o somatório das formas como uma pessoa reage e interage com os demais.
IV. Quando descrevemos o que vemos, na verdade descrevemos a nós mesmos, nossas percepções e paradigmas.
Assinale a opção verdadeira:
a) II e III estão corretas
b) I e III estão corretas
c) I, III e IV estão corretas
d) I e IV estão corretas
e) I e II estão corretas

Sobre os conceitos de percepção assinale a alternativa incorreta:

a) Cada pessoa compreende a realidade de forma diferente.
b) A não percepção do ponto de vista do outro pode acarretar problemas nos níveis prático e relacional.
c) Percepções diferentes podem aprofundam relacionamentos embora possam gerar conflitos.
d) O feedeback é um processo importante na percepção, pois por meio dele é possível identificar percepções diferentes sobre uma mesma situação.
e) Já que o ser humano tem a capacidade de