Personalidade

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  • Publicado : 18 de maio de 2011
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Abaixo você encontrará uma breve descrição do tipo de personalidade ISTJ. O gráfico que acompanha a descrição mostra como você prefere usar as quatro funções mentais: se no seu mundo interno (inner world) ou externo (outer world). A linha pontilhada central marca aproximadamente a fronteira entre esses dois mundos.

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ISTJ
(Aproximadamente7-10% da população) ISTJs são sérios, responsáveis e partidários vigilantes da sociedade. Eles são confiáveis e honram os seus compromissos. Sua promessa é seu juramento solene.
Práticos e realistas, ISTJs são eficientes e cuidadosos. Eles são meticulosamente precisos e metódicos, com grandes poderes de concentração. Concluem o que quer que façam com ordem e confiança. Eles têm ideias inabaláveis ebem fundadas e são difíceis de se distraírem ou se desencorajarem uma vez que tenham iniciado o que acreditam ser o melhor curso de ação.
Caracteristicamente discretos e trabalhadores, ISTJs têm um ótimo julgamento prático e memória para detalhes. Eles podem citar evidências precisas para apoiar suas opiniões e aplicar suas experiências passadas às suas decisões presentes. Eles valorizam e usama lógica e a análise impessoal e são organizados e sistemáticos na sua abordagem para levar as coisas até o fim e concluí-las a tempo. Eles seguem sistemas e procedimentos necessários e são impacientes com aqueles que não o fazem.
ISTJs são cautelosos e tradicionais. Eles são atenciosos e gostam que as coisas sejam baseadas em fatos e claramente formuladas. Pode-se afirmar que dizem, "fale o quepensa e pense o que fala". Reservados por natureza, ISTJs parecem calmos mesmo durante períodos de crise. Eles são compromissados com o dever e confiáveis, mas abaixo da sua fachada calma eles podem abrigar reações fortes ainda que raramente expressadas.
Possíveis Aspectos Negativos
Um problema comum para ISTJs é a sua tendência em se perderem nos detalhes e nas operações cotidianas de umprojeto. Uma vez imersos, eles podem ser rígidos e relutantes em adaptar ou aceitar outro ponto de vista. Eles tendem a ser céticos de novas ideias se não vêem sua aplicação prática e imediata. Eles necessitam se esforçar em olhar seus objetivos gerais e avaliar outras alternativas que poderiam ter sido consideradas. Reunir uma maior quantidade de informações e tentar conscientemente antecipar asimplicações futuras de seu comportamento aumentará a efetividade do ISTJ em todas as áreas.
ISTJs têm dificuldade em compreender as necessidades dos outros, especialmente aquelas que são diferentes das suas próprias. Porque eles mantêm as suas reações escondidas, eles podem ser percebidos como sendo frios e insensíveis. Eles precisam expressar sua apreciação pelos outros diretamente, em vez demantê-las para si mesmos.
Porque eles são lógicos, ISTJs tendem a esperar que os outros sejam assim também. Eles correm o risco de impor seus julgamentos aos outros e atropelar as opiniões de pessoas menos assertivas. Eles podem exigir conformidade à sua forma de fazer as coisas e desencorajar abordagens mais criativas e inovadoras. Ao permanecer aberto a métodos não testados e não convencionais,eles desenvolverão mais tolerância pelas diferenças nas pessoas e também conseguirão alternativas e opções mais efetivas.

CARREIRA
O que segue é uma lista dos elementos mais importantes para a satisfação profissional do ISTJ. Note que esses dez elementos podem se apresentar em variados graus de intensidade e ordem de importância. Os dez elementos, no entanto, identificam o que os ISTJsnecessitam para estar satisfeitos profissionalmente.

Como um ISTJ, satisfação na carreira significa fazer um trabalho que:
1. Seja técnico por natureza e que dependa da minha habilidade para usar e lembrar-se de fatos importantes e detalhes
2. Envolva um produto ou serviço real e seja feito de uma maneira atenciosa, lógica e eficiente, preferivelmente usando procedimentos operacionais...
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