PERICIA

PERICIA
CONTABIL

Acadêmicos Luís Augusto Pistori
Rafaela Scuizato
Jader Braga
Cassio Pereira

Nova Esperança
2014

SUMARIO

1.Relógio Ponto................................................................................................. 1
1 Métodos do controle do ponto..................................................................... 1
2 Registro do ponto........................................................................................ 1
3 Variação de horário no registro ponto......................................................... 2
4 Responsabilidades...................................................................................... 2
5 Dispensa do ponto...................................................................................... 2

INTRODUÇÃO
“O contrato é a materialização da existência de uma vontade comum dos contratantes”.No caso do contrato de trabalho, o empregado sempre é pessoa física, o serviço prestado não é eventual e ele é subordinado ao empregador.
Conforme o contrato de trabalho estabelecido entre empregador e empregado e as regras firmadas no contrato, cabe ao trabalhador cumprir integralmente a jornada estabelecida, sem atrasos, faltas ou saídas injustificadas durante o expediente.A jornada de trabalho tem seu limite diário e semanal estabelecido no artigo 7º, inciso XIII, da Constituição Federal de 1988.
Além do limite diário e semanal quanto à jornada de trabalho, outros também poderão ser encontrados na CLT e em Legislações específicas.O descumprimento da jornada integral irá causar perdas salariais e também sofrerá reflexos nas férias e décimo terceiro salário.

1 RELOGIO PONTO

É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para o controle da jornada de trabalho dos colaboradores da Instituição. O sistema eletrônico de ponto automatiza o controle de freqüência dos colaboradores, permitindo uma melhor administração e acompanhamento da apuração de dados,