Perfil do executivo no mercado globalizado

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 19 (4679 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 31 de março de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Perfil do Executivo no Mercado Globalizado

Simone Echeveste Berenice Vieira Débora Viana Guilherme Trez Carlos Panosso RESUMO
Impulsionadas pela globalização, empresas transnacionais, instaladas no Brasil, estão colaborando para a formação de um novo perfil profissional para executivos brasileiros. As mudanças que derivam deste cenário passam a exigir dos profissionais conhecimentos eaptidões diferenciadas para a atuação no ambiente atual de negócios. O presente estudo busca traçar o perfil ideal do executivo em face das exigências do mercado globalizado, destacando-se os principais atributos que este profissional deve apresentar, segundo a visão de profissionais decisores das 500 maiores empresas do ranking da revista Exame (1997). Realizou-se uma pesquisa descritiva, a partir deduas etapas: uma exploratória, na qual se geraram os atributos a serem avaliados e uma quantitativa, para a mensuração do grau de importância de cada indicador arrolado. Os atributos referentes ao perfil do executivo no mercado considerados mais importantes são: integridade, visão estratégica, liderança, conhecimento das operações da empresa, capacidade de decisão, negociação e coordenação detrabalhos em equipe, foco nos resultados, ética no trato das questões profissionais e sociais, motivação, pró-atividade e habilidade para o trato interpessoal. Palavras-chaves: recursos humanos; globalização; executivos.

ABSTRACT
The globalization process has led the Brazilian transnational companies to redefine their executives’ profiles. Implementing these changes requires specific knowledge andcapabilities in order to act in the current business environment. Presently, the goal of the study is to describe the profile of the executive facing the demands of a global market. We emphasized the main attributes that this executive must have as described by the visionaries of the top 500 companies ranking from Exame Magazine (1997). To do this we implemented a descriptive research in two stages:(1) an exploratory research which generated the attributes that will be evaluated and; (2) a quantitative stage to measure the degree of importance for each indicator.The executive principal attributes on the global market are: integrity, strategic view, leadership, business operations knowledge, ability to make decisions, ability to negotiate and coordinate team efforts, profit mindedness,ability to understand social and professional ethical questions, motivation, proactivity and the skills to manage interpersonal relationships. Key words: human resource; globalization; executive.

RAC, v. 3, n. 2, Mai./Ago. 1999: 167-186

167

Simone Echeveste, Berenice Vieira, Débora Viana, Guilherme Trez e Carlos Panosso

INTRODUÇÃO
Os anos 90 presenciaram uma mudança de paradigma no campoda administração a partir do surgimento de novas formas de corporações, que incluem parcerias estratégicas e redes organizacionais. O acirramento da concorrência, os rápidos avanços da tecnologia de informação e, principalmente, a globalização da economia atuaram como catalisadores no desenho de um novo ambiente de negócios (Webster, 1992). Grieco (1997) considera que a globalização, enquantoprocesso de decisões articuladas, não constitui na realidade processo único e monopolítico, o que, aliás, lhe daria caráter impositivo e rígido. Há, assim, várias teorias informais que se desenvolvem em consonância aos diferentes países, com suas várias tipicidades econômicas, políticas e sociais. A globalização procura incorporar normas seletivas de investimento, levando em consideração condiçõesmacroeconômicas de mercado, recursos e estabilidade econômica. O mercado globalizado - caracterizado pela ausência de fronteiras, empresas sem pátria e produtos sem nacionalidade - enfoca novas diretrizes para a atuação empresarial, conforme Wind (1998), tais como criação de valor, flexibilidade e aprendizagem, tecnologia da informação, mulltifuncionalidade e formação de redes a partir do...
tracking img