Perfil do administrador

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O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS NA GESTÃO DO SÉC. XXI: DESAFIOS, TENDÊNCIAS E EXIGÊNCIAS PARA OS EMPREENDEDORES CORPORATIVOS E VISIONÁRIOS


Frederico Vidigal[1]



Resumo

Este artigo tem como objetivo sensibilizar e estimular uma reflexão acerca da nova postura exigida dos administradores, considerando uma nova configuração do mercado caracterizado pela hiperconcorrência e uma maiorcomplexidade administrativa que vem demandando a utilização de novos preceitos de administração estratégica nos modelos gerenciais. O conteúdo do artigo trata das oportunidades para futuros administradores e é direcionado aos estudantes de administração e candidatos a administradores e recém-formados. O texto apresenta-se como um instrumento de observação para os novos profissionais da administração,colocados no mercado todos os semestres por instituições de ensino superior em diversos estados brasileiros.


Palavras-chave: histórico da administração no Brasil – perfil do administrador – administração pública - empreendedorismo corporativo – oportunidades de mercado para administradores



1 O HISTÓRICO DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL E OS DESVANEIOS ADMINISTRATIVOS DA GESTÃOPÚBLICA BRASILEIRA: UMA INTRODUÇÃO

A profissão de administrador no Brasil é considerada recente e teve a sua regulamentação a partir da Lei 4.769 em 9 de setembro de 1965, o que resultou na comemoração do dia do Administrador na mesma data. Infelizmente, durante os últimos anos, a profissão de administrador ainda fora vista como uma formação de uma importância menor levando em consideração o seucurto tempo de vida e comparando-a com outras áreas mais tradicionais e históricas do conhecimento como a engenharia, a medicina e o direito. Durante um longo período no tempo, era usual o fato de profissionais de outras áreas adentrarem pelos caminhos da administração, abrindo suas empresas ou assumindo o seu controle de forma aventureira em empreendimentos, muitas das vezes de grande porte e comgrande importância, do ponto de vista de investimento financeiro. Em outros casos presenciou-se a ocupação de cargos administrativos na prestação de serviços à população em geral, como é o caso dos serviços públicos em prefeituras e demais esferas administrativas onde, a grande maioria dos políticos e detentores dos cargos executivos, não têm formação em administração. Este cenário perdurou noBrasil, e pôde ser observado de forma mais substancial até meados dos anos noventa, quando até então era discurso comum afirmar pejorativamente que a administração poderia ser exercida por qualquer profissional, não importando a sua formação de origem.

O que preocupa é exatamente o fato do alto índice de mortalidade de empresas abertas no Brasil, que na maioria das vezes encerram prematuramente assuas atividades, por motivos ligados diretamente ao desconhecimento da administração.

Como descrito anteriormente, o ensino da Administração no Brasil, embora tenha começado tardiamente, guarda uma relação direta com o processo de desenvolvimento do Brasil. O primeiro momento histórico está situado no governo Getúlio Vargas. Com seu caráter nacionalista, incentivou direta ou indiretamente oimpulso às iniciativas de valorização de modelos gerenciais herdados de outras nações adaptando-os à realidade brasileira. Um dos exemplos dessa nova realidade foi a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que proporcionou impactos de relevante importância na recriação do cenário da administração das empresas brasileiras, haja vista a valorização dada à segurança dos trabalhadores e aresponsabilidade dos empregadores.

O segundo momento importante foi caracterizado pelo desenvolvimento e abertura econômica com um viés particularmente internacionalista, implementado pelo governo de Juscelino Kubistchek. O crescimento acelerado implementado por Juscelino trouxe a necessidade de adoção de modelos administrativos diante das novas contratações para postos de trabalho que surgiam. O...
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