Pensamento sistemico (fichamento)

PENSAMENTO SISTÊMICO NA ORGANIZAÇÃO: UMA EXIGENCIA DO CONTEXTO ATUAL.
Batista, Aluisio Nogueira graduado em administração pelas Faculdades Cathedarl/FASES/RR
Nogueira, Naronete Pinheiro Pós-graduada em pedagogia Escolar e Magistério Superior IBPEX/FACINTER/PR.
Norte Cientifico, v.1, dezembro de 2006.

“O pensamento sistêmico pode contribuir para que indivíduos e organizações estejam preparados frente às novas exigências e enfrentem com êxito a crise de percepção, que se configura através do confronto de visão anterior com as novas exigências da cosmovisão que gradativamente se estabelece no novo paradigma mundial” (p.2);

“O reducionismo é o principio que se baseia na afirmação de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em suas partes mais simples, o tanto quanto possível. O pensamento analítico é utilizado pelo reducionismo para explicar as coisas ou tentar compreendê-las melhor pelo conhecimento das características da parte fundamental” (p.3);

“Segundo MAXIMIANO (2004), a administração cientifica tradicional focaliza apenas a eficiência de um sistema isoladamente, enfatiza a regulamentação e a padronização de procedimentos, no entanto, da pouca atenção ao mundo exterior da organização e a maneira como os diversos aspectos interagem uns com os outros” (p.4);

“O pensamento sistêmico é a forma de pensar que ajuda a perceber que as empresas e outro feito humano são sistemas e que se encontram igualmente conectado por fios invisíveis de ações inter-relacionadas, que muitas vezes levam anos para manifestar seus efeitos umas sobre as outras. SENGE, 2004, P.40” (p.7);

“Esta forma de perceber o mundo como um sistema integrado, o novo paradigma, pode ser chamado de uma visão de mundo holística, que concebe o mundo com um todo integrado, e não como uma coleção de partes dissociadas. Podem também ser denominada visão ecológica” (p.7);

“Esta visão ecológica profunda, utilizada por CAPRA, é fundamental, pois enfatiza a necessidade de