Passo 4 Etapa 1

a) O Sr. Luis como gerente da empresa deverá exercer o papel de líder e gestor da empresa organizacional . Ele deverá traçar estratégias para que os funcionários trabalhem em harmonia e em equipe, e que tenham satisfação de exercer suas funções e tenham o conhecimento de sua importância na organização
Um projeto de mudança organizacional não acontece da noite para o dia. Precisa de um tempo específico de para implementar, e quase sempre enfrenta resistências dentro das empresas. Por isso, a mudança é tão necessária – ela envolve um conjunto de estruturas, processos, ferramentas e técnicas que ajudam indivíduos e equipes a se adaptarem ao novo sistema. O suporte de uma metodologia focada em pessoas é essencial para garantir o engajamento dos colaboradores. Mas para ter certeza que a implementação ocorra com sucesso, a mudança precisa ser planejada e ocorrer em duas dimensões. Sendo , a primeira chamamos de organizacional, na qual as mudanças tem estratégias elaboradas pelo time executivo, a segunda é a local, tomadas pelos gestores na linha de frente na empresa.

b) Sabemos que com a globalização, as organizações necessitam conduzir as suas atividades de maneira otimizada para se manterem competitivas em um mercado que está cada vez mais competitivo e cada vez mais dinâmico. Mudanças de natureza tecnológica, econômica, social e política direcionam os lideres organizacionais ao aprimoramento constante de seu pessoal nos processos na qual é gerido seus negócios. Através de um planejamento estratégico, realizado pela empresa de consultoria “XXXXXXXXX”, a Casa Ceará, estará pronta para se adaptar às novas mudanças do mercado e as mudanças do consumidor.

c) O colaborador vai ter um papel fundamental para alavancar os negócios da empresa. Primeiramente ele deverá possuir uma visão global da organização, através pesquisas de satisfação, levantamentos de dados, entendimento da sistemática e funcionamento organizacional e mapeamento dos pontos fortes, fracos,