Opg – o monge e o executivo

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  • Publicado : 21 de março de 2013
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Parte I – O Monge e o Executivo
1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nemsempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano denegócio. ( pontuação máxima 2,0)

R: De acordo com Robbins (2009), “A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de darsentido ao seu ambiente”, partindo deste prisma, torna-se possível atrelar o cap. 3 da obra: “ O Monge e o Executivo”, tendo em vista que o mesmo aborda questionamentos de pessoas distintas no queconcerne a percepção ao comportamento humano em situações variadas. A fim de assegurar o cuidado ao fazer julgamentos rápidos.
Elucidando o quanto é enriquecedor a pluralidade de vista de um pontoe não ao contrário, ou seja, seria muito estranho que em uma sala todos compartilhassem da mesma percepção. Percepção está que tem grande valia na elaboração de um plano de negócio, pois os futurossócios ao discutirem a proposta de negócio a tornarão mais enriquecedora, devido à diversidade de opiniões.


2. No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversa com Simeão, fala sobre suasdificuldades de amar a sim mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobre Deus e sobre a fé, mostrando-nos o quão complexo é viver. Destaque quais são os valores instrumentais eterminais Simeão. E os dos componentes do grupo do projeto integrador.. (pontuação máxima 2,0)
R:
Valores instrumentais:

❖ Criar um ambiente de trabalho saudável
❖ Compromisso
❖ Honestidade❖ Confiança
❖ Comportamento


Valores terminais:

❖ Possibilitar o crescimento saudável e harmonioso
❖ Estabelecer confiança entre líder, liderados e vice-versa


Os valores do projeto...
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