OBSTÁCULOS ENFRENTADOS PELO O HOMEM NA ESCOLHA DA PROFISSÃO DE SECRETÁRIO EXECUTIVO

OBSTÁCULOS ENFRENTADOS PELO O HOMEM NA ESCOLHA DA PROFISSÃO
DE SECRETÁRIO EXECUTIVO

Marcos de Oliveira Cunha¹
RESUMO
A presente pesquisa objetiva averiguar quais obstáculos podem obstruir o ingresso do homem na profissão de secretariado executivo diante de um mercado que se apresenta resistente no que diz respeito à articulação entre a escolha profissional e os gêneros masculino e feminino.
Pretende-se, portanto compreender as razões pelas quais surgiram esses estereótipos, porque existem, explicando o motivo pelo qual a quantidade de alunos homens é consideravelmente menor em relação à de mulheres nesta área, ainda mais se comparado a outros cursos. Foi possível constatar pela pesquisa bibliográfica e de campo que são as rotulações de gênero os principais agentes inibidores do reingresso masculino no campo secretarial.
Palavras-chave: Secretário Executivo. Homens. Estereótipo.
ABSTRACT
This research aims to find out what obstacles can obstruct the entry of man into the profession of executive secretariat on a market that features resistant with regard to the relation between career choice and male and female. It is intended, therefore, to understand the reasons why these stereotypes arose and why exist, explaining why the number of male students is considerably lower compared to the women in this area, even compared to other courses. It was established by the bibliographic research and field that are stereotypes gender the main inhibitors to man rejoin to the secretarial field.
Keywords: Executive Secretary. Men. Stereotype.
RESUMEN
La presente investigación objetiva averiguar cuáles son los obstáculos que pueden obstruir el ingreso del hombre en la profesión de secretariado ejecutivo delante de un mercado que se presenta resistente en lo que se refiere a la articulación entre la elección profesional y los géneros masculino y femenino. Se pretende, por consiguiente comprender las razones por las cuales surgieron esos estereotipos, por