Nr17 ergonomia

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COLÉGIO PVSINOS
CURSO TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO

RODRIGO ALVES ÁVILA

ERGONOMIA
NR 17

PROFESSORA: JENNIFER PEREIRA

SÃO LEOPOLDO
2012

Sumário pag.

1. Introdução........................................................................................................03
2.Ergonomia.......................................................................................................03
3. Levantamento,transporte e descarga individual de materiais.........................03
4. Setor mobiliário dos postos de trabalho..........................................................04
5. Equipamentos dos postos detrabalho............................................................05
6. Condições ambientais de trabalho..................................................................06
7. Ginástica laboral..............................................................................................08
8. Conclusão........................................................................................................09
9. Referenciasbibliográficas................................................................................09


1. Introdução
Neste trabalho vou falar um pouco de ergonomia seguida da NR 17 que aborda o conforto e as adaptações em varias atividades laborais vamos ver que para essas atividades á uma norma regulamentadoraespecificando como essas atividades deve ser laborada com o máximo de adaptação a as condições de trabalho ás características psicofisiológicas e proporcionando o Máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
2. Ergonomia
O termo ergonomia vem do grego ergon quer dizer trabalho e nomos quer dizer regras.
A ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento eambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução de problemas surgidos desse relacionamento.
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e ás condições ambientais do posto de trabalho e á própria organização do trabalho. A maioria das situações detrabalho coloca problemas ergonômicos facilmente detectados pelo auditor-fiscal do trabalho que não demandam a opinião de ergonomistas.
3. Levantamento, Transporte e descarga individual de materiais
A movimentação manual de cargas é uma das formas de trabalho mais antigas e comuns, sendo responsável por um grande número de lesões e acidentes de trabalho.
O transporte manual de cargas consiste emque o peso desta carga é suportado nitidamente por quem irá fazer essa atividade.
É considerado trabalhador jovem nesta área todo aquele que tem idade menor que 18 anos e maior que 14 anos.
Capacidade individual: Para o levantamento individual de pesos sem causar danos à saúde do colaborador os critérios são apresentados na tabela 1, abaixo.
Tabela 1: pesos individuais
Pessoas x limitações| Homens | Mulheres |
Adultos (18 a 36 anos) | 40 kg | 20 kg |
De (16 a 18 anos) | 16 kg | 8 kg |
Menor que 16 anos | Proibido | Proibido |

O empregador não deverá exigir o transporte manual de cargas por um colaborador que peso desta carga passe do limite permitido para esse colaborador transportar com o máximo de segurança voltado para sua saúde e de seus colegas de trabalho evitandoeventuais acidentes que podem causar lesões á esses colaboradores.
Todo o colaborador que destinado á transporte manual de cargas pesadas devem receber treinamento quanto o método de trabalho que deverá aplicar para que sejam protegida sua saúde e a prevenção de acidentes.
Quando as mulheres e trabalhadores jovens forem fazer o serviço de transporte manual de cargas o peso das cargas tem que...
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